職位描述
1.根據(jù)公司發(fā)展要求以及老板自身網(wǎng)紅屬性，已抖音和小紅書為核心指定方案。
2.通過原創(chuàng)欄目策劃，短視頻，文案內(nèi)容制定
3.把控紅人的階段性布局，負責(zé)公司紅人的培養(yǎng)和精細化運營管理，負責(zé)紅人資源的合理配置。
4.通過趨勢預(yù)測，以對各平臺數(shù)據(jù)的監(jiān)控和效果評估，及時優(yōu)化和調(diào)整運營方向，對總體粉絲增長負責(zé)。
任職要求；
1.熟悉各個新媒體平臺（抖音，微博，小紅書，今日頭條）玩法規(guī)則，推送原理和運營方式
2.有從0到1賬號的孵化運營經(jīng)驗，有新媒體結(jié)合商品變現(xiàn)的成功案例
3.對行業(yè)趨勢有一定的判斷能力，精通內(nèi)容規(guī)劃和策略指定，創(chuàng)意能力強。
4.擅長團隊組建以及管理。
}