崗位職責(zé)
1、編寫崗位說明書，進(jìn)行人才畫像。
2、編制年度、月度用人需求計(jì)劃。
3、篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，開展不同形式的面試。
4、開拓多種招聘渠道。
5、開展招聘總結(jié)與分析。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，關(guān)注細(xì)節(jié)，計(jì)劃統(tǒng)籌能力、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力。 }