1）負責護理部的日常管理，包括護士的排班和工作分配等。

2）組織護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質的培養(yǎng)。

3）負責新晉護士入職的介紹及培訓，日常護理部員工工作的績效考核。

4）負責提交護理部培訓計劃，對診所人員提供護理相關培訓，并提交培訓記錄。

5）經常發(fā)現和了解各護理人員工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通，醫(yī)患溝通。

6）負責門診各科室物品、耗材及急救用品的5S管理，定期檢查用量，當不足時及時請領和補充。

7）監(jiān)督檢查護士和保潔的各項消毒記錄完成情況以及消毒隔離和污物處理等院感方面工作，并作好保潔日常打掃工作的監(jiān)督工作。

8）月底統(tǒng)計每月手術患者人次數和高值，統(tǒng)計每名護士總月工作時長，并呈報醫(yī)務副院長。

9）組織擬訂護理計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。

10）督促護理微笑服務，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。

11）完成上級主管臨時交辦的其他任務。

任職資格：

1）本科及以上護理專業(yè)。

2）5年以上護理管理工作經驗，有**醫(yī)院護士長工作經驗的優(yōu)先考慮。

3）具有較強的護理業(yè)務技能，熟悉各項護理工作流程。

4）具有較強的領導力和執(zhí)行力，能很好的協調處理護理人員工作間的問題。

5）具有良好的溝通能力、良好的團隊合作精神。

6）吃苦耐勞、工作態(tài)度積極。

7）具有高度責任心與良好的職業(yè)道德。

8）中國護士資格證。 }