1、熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作流程和規(guī)范，并能建立相應的考核流程；2、根據醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質量，定期總結匯報；3、負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好護理工作；4、協助人事科做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作；5、深入科室督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故發(fā)生，減少護理差錯和協助控制院內感染，及時解決問題，指導危重患者搶救；6、注重于各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生；7、檢查，指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；8、建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核評價工作。
任職資格：
大專及以上學歷，35—55周歲，主管護師及以上職稱，二級及以上醫(yī)院護理部主任任職資格三年以上，資證齊全，可變更注冊。6、注重于各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生；7、檢查，指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；8、建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核評價工作。 }