1.制定本科室工作計(jì)劃，組織實(shí)施；2.督促本科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；3.根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，合理安排；4.審批新開展的診斷和治療方案，參加臨床會(huì)診和疑難病例的診療處理；5.負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核；6.定期組織科室人員學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新的診療項(xiàng)目；7.加強(qiáng)與臨床科室溝通，遇疑難病癥及時(shí)與首診醫(yī)師聯(lián)系及時(shí)組織會(huì)診；8.督促全科人員執(zhí)行崗位責(zé)任制。 }