崗位職責(zé)：
1.通過(guò)引進(jìn)jci標(biāo)準(zhǔn)，建立醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)、確定醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)重點(diǎn)指標(biāo)并收集數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制分析，使用pdca的方法對(duì)醫(yī)療和管理各方面崗位職責(zé)：
1.通過(guò)引進(jìn)jci標(biāo)準(zhǔn)，建立醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)、確定醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)重點(diǎn)指標(biāo)并收集數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制分析，使用pdca的方法對(duì)醫(yī)療和管理各方面進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，提升醫(yī)院管理質(zhì)量；
2.依據(jù)sqs標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的服務(wù)質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和科室診療規(guī)范，制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)和提升診療技術(shù)和服務(wù)品質(zhì)管理；
3.督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院的醫(yī)政管理，協(xié)調(diào)各中心的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4.對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
任職資格：
1.年齡30歲至60歲，本科以上學(xué)歷，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)；
2.個(gè)性主動(dòng)、正直、有進(jìn)取心；
3.有5年以上二級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷；
4.具備完整的專業(yè)知識(shí)體系，掌握一定的管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策，法律法規(guī)，具有溝通執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。
進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，提升醫(yī)院管理質(zhì)量；
2.依據(jù)sqs標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的服務(wù)質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和科室診療規(guī)范，制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)和提升診療技術(shù)和服務(wù)品質(zhì)管理；
3.督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院的醫(yī)政管理，協(xié)調(diào)各中心的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4.對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
調(diào)能力。 }