特殊人才一事一議
崗位職責(zé)：
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的管理工作；
2.制定醫(yī)院醫(yī)療工作計劃并組織實施，定期總結(jié)匯報；
3.修訂各項醫(yī)療規(guī)章制度、診療常規(guī)及操作規(guī)范；
4.督促檢查各科室的醫(yī)療工作，對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管控，定期考核
5.負(fù)責(zé)組織突發(fā)、臨時性重大醫(yī)療任務(wù)的實施；
6.安排、接受上級行政管理部門的各項檢查；
7.負(fù)責(zé)本部門日常行政管理工作；
8.保證醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量的提升、解決各類醫(yī)患糾紛。
9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)部署的其他任務(wù)。

任職要求：
1.五年以上醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.有**醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗，有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解醫(yī)保政策規(guī)定，了解醫(yī)療法律法規(guī)，并能根據(jù)國家醫(yī)療政策制定相應(yīng)的管理制度，把控醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療文書工作；
4.了解醫(yī)務(wù)科工作內(nèi)容，熟悉醫(yī)務(wù)科與各科室之間運(yùn)作；
5.工作積極主動，執(zhí)行力、管理能力強(qiáng)。 }