特殊人才一事一議
1、護理專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，主管護師及以上職稱；
2、有5年**醫(yī)院護理部主任工作經(jīng)歷或3年以上**醫(yī)院護理部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有豐富的護理管理工作經(jīng)驗，較強協(xié)調(diào)和溝通能力。
4、在院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院護理組織管理、護理質(zhì)量、教學、科研和業(yè)務技術(shù)管理工作；
5、建立合理的護理人才梯隊，促進科室發(fā)展；
6、加強護理教學與科研工作開展，領(lǐng)導護理質(zhì)量控制小組開展護理質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作；負責監(jiān)督指導全體護理人員完成醫(yī)院感染控制相關(guān)規(guī)章制度及操作流程的落實，達到感控各相關(guān)指標；
7、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
9、上級領(lǐng)導安排的其他事項； }