崗位職責(zé)： 1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下并嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，根據(jù)護(hù)理計(jì)劃完成對(duì)服務(wù)對(duì)象的基本生活照料等居家護(hù)理工作，確保高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。 2、在康復(fù)師和護(hù)士的指導(dǎo)下，完成服務(wù)對(duì)象的康復(fù)護(hù)理工作，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的身心健康。 3、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 4、服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或意外突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 5、接到工作任務(wù)及時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)，并按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、必須持有醫(yī)療照護(hù)證，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和相關(guān)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、學(xué)歷初中以上，年齡55歲以下，男女不限，身心健康（持有健康證）。 3、會(huì)普通話,有良好的溝通能力（聽懂滬語(yǔ)者優(yōu)先）。 4、能獨(dú)立完成護(hù)理任務(wù)。 5、會(huì)使用電子設(shè)備/app軟件。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，嚴(yán)格遵循護(hù)理操作流程。 承擔(dān)對(duì)服務(wù)對(duì)象的訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 3、熟練掌握電腦操作技能。 工作地點(diǎn)：閔行、奉賢、浦東，就近安排。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，嚴(yán)格遵循護(hù)理操作流程。 承擔(dān)對(duì)服務(wù)對(duì)象的訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 熟練掌握電腦操作技能。 不倒班，不倒班，不倒班！ [詳情>>]

崗位職責(zé) 1、指導(dǎo)公司康復(fù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的推廣運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)等工作； 2、提供國(guó)家及各地相關(guān)康復(fù)政策、康復(fù)治療市場(chǎng)，行業(yè)及競(jìng)品研判； 3、指導(dǎo)公司康復(fù)師制定康復(fù)評(píng)估，康復(fù)方案及康復(fù)計(jì)劃實(shí)施。 崗位要求 1、康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有康復(fù)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，康復(fù)領(lǐng)域?qū)＜覂?yōu)先考慮； 2、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，較強(qiáng)的醫(yī)療市場(chǎng)感知力，可敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)方向； 3、熟練運(yùn)用PT、OT、ST等治療方法，有康復(fù)、理療方面經(jīng)驗(yàn)。 此崗位為兼職、兼職、兼職！！ [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。 3、對(duì)服務(wù)對(duì)象訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 4、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 5、參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 6、開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 7、參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 3、熟練掌握電腦操作技能。 公司行業(yè)發(fā)展前景良好，歡迎優(yōu)秀人才加入，一旦錄用，公司會(huì)提供良好的發(fā)展空間及豐厚的薪資待遇。 工作地點(diǎn)：福州市晉安區(qū)茶園街道碧桂園融僑時(shí)代3棟8號(hào) [詳情>>]

職責(zé)描述： 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)控部經(jīng)理構(gòu)建公司居家護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)控體系,做好公司居家護(hù)理服務(wù)的質(zhì)控工作;滿足公司護(hù)理人員培訓(xùn)需求,并進(jìn)行考試考核； 3.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定質(zhì)量控制管理制度,建立內(nèi)部質(zhì)控體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控部各崗位職責(zé),工作流程和操作規(guī)范； 4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定公司護(hù)理工作質(zhì)控計(jì)劃,方法； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助做好護(hù)理安全管理、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,護(hù)理技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查等工作。 6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行滿意度調(diào)查并分析,同時(shí)負(fù)責(zé)每月對(duì)不良事件及投訴的統(tǒng)計(jì)分析,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)質(zhì)控經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司護(hù)理人員進(jìn)行至少每半年質(zhì)控管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提升的培訓(xùn)工作； 8.積極參與護(hù)理部、培訓(xùn)部及其他部門溝通協(xié)調(diào)。確保服務(wù)質(zhì)量； 9.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)控活動(dòng)記錄,資料整理、歸檔工作； 10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制定,修改更新和審核工作； 11.自覺(jué)學(xué)習(xí)居家護(hù)理的管理和專業(yè)知識(shí),不斷提高自身的專業(yè)理論水平； 12.及時(shí)了解國(guó)家,公司所在地區(qū)、市政府,區(qū)衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)方針與政策,保持本部門的工作與時(shí)俱進(jìn)。 任職要求： 1.要求年齡25-40歲，大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)； 2.語(yǔ)言組織、表達(dá)能力強(qiáng)，口吃清晰，個(gè)人形象好。 3.需5年以上綜合人民醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種臨床護(hù)理技能。 4.有培訓(xùn)和護(hù)理質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)、在護(hù)理站或者老年護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.電腦要求熟練操作基本的辦公用軟件。 6.能吃苦耐勞.服從工作安排、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 職稱資格證，要求護(hù)師或主管護(hù)師。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。 3、對(duì)服務(wù)對(duì)象訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 4、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 5、參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 6、開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 7、參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 3、熟練掌握電腦操作技能。 公司行業(yè)發(fā)展前景良好，歡迎優(yōu)秀人才加入，一旦錄用，公司會(huì)提供良好的發(fā)展空間及豐厚的薪資待遇。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下并嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，根據(jù)護(hù)理計(jì)劃完成對(duì)服務(wù)對(duì)象的基本生活照料等居家護(hù)理工作，確保高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。 2、在康復(fù)師和護(hù)士的指導(dǎo)下，完成服務(wù)對(duì)象的康復(fù)護(hù)理工作，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的身心健康。 3、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 4、服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或意外突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 5、接到工作任務(wù)及時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)，并按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、男女不限，身心健康（持有健康證）。 2、會(huì)普通話,有良好的溝通能力。 3、能獨(dú)立完成護(hù)理任務(wù)。 4、會(huì)使用電子設(shè)備/app軟件。 5、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和相關(guān)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。 3、對(duì)服務(wù)對(duì)象訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 4、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 5、參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 6、開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 7、參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 3、熟練掌握電腦操作技能。 沒(méi)有夜班，不倒班！ [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，嚴(yán)格遵循護(hù)理操作流程。 3、承擔(dān)對(duì)服務(wù)對(duì)象的訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 4、參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 5、開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 6、參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。 3、對(duì)服務(wù)對(duì)象訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 4、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 5、參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 6、開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 7、參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 3、熟練掌握電腦操作技能。 公司行業(yè)發(fā)展前景良好，歡迎優(yōu)秀人才加入，一旦錄用，公司會(huì)提供良好的發(fā)展空間及豐厚的薪資待遇。 無(wú)夜班，不倒班！ [詳情>>]

1、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù) 2、組織實(shí)施所屬社區(qū)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，收集本區(qū)域的市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息 4、從事過(guò)保險(xiǎn)、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、房產(chǎn)營(yíng)銷、家政、母嬰、教育培訓(xùn)等優(yōu)先 5、熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人文、環(huán)境者優(yōu)先，能聽懂當(dāng)?shù)卦? 6、有當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保或衛(wèi)生工作相關(guān)背景資源優(yōu)先 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1.組織實(shí)施護(hù)理站的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.嚴(yán)格執(zhí)行并督促檢查公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好站內(nèi)各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年度總結(jié)。 3.組織安排配合公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施站內(nèi)護(hù)理技能專業(yè)培訓(xùn)。 4.正確、有效、及時(shí)的處理各類突發(fā)、意外事件，并按規(guī)定程序進(jìn)行上報(bào)。 5.做好護(hù)理站服務(wù)對(duì)象的檔案信息管理工作。 6.準(zhǔn)確收集護(hù)理人員和服務(wù)對(duì)象的信息反饋，形成書面報(bào)告及改進(jìn)措施，及時(shí)上報(bào)。 7.在職權(quán)范圍內(nèi)，及時(shí)有效的解決服務(wù)對(duì)象及家屬的投訴。 8.及時(shí)掌握護(hù)理站服務(wù)開展情況，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)護(hù)理時(shí)間，員工考勤，服務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)等。 9.配合公司開展各類健康護(hù)理講座和活動(dòng)。 10.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)背景，醫(yī)療事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，其中至少1年以上的護(hù)理站（長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)）的籌備及管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)50歲，大專及以上學(xué)歷。具有主管護(hù)師職稱優(yōu)先考慮。 2、對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)富有熱情，細(xì)心周到，干凈利落，能吃苦耐勞。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極樂(lè)觀、踏實(shí)認(rèn)真、具有很強(qiáng)的上進(jìn)心，善于溝通，具有親和力，能承上啟下。 4、有比較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力、目標(biāo)擬定能力和執(zhí)行能力。 5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理突發(fā)事務(wù)。 6、能夠熟練使用各類辦公軟件及電子設(shè)備/app軟件。 工作地點(diǎn)：浦東繁錦路、金橋棗莊路、奉賢金匯鎮(zhèn)，就近安排。 [詳情>>]

1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)管理下屬護(hù)理員團(tuán)隊(duì)。 2、協(xié)助站長(zhǎng)對(duì)下屬護(hù)理員團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。 3、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估,制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,嚴(yán)格遵循護(hù)理操作流程。 4、承擔(dān)對(duì)服務(wù)對(duì)象的訪視工作和居家上門]護(hù)理工作,并做好基本生活照料護(hù)理服務(wù)。 5、協(xié)助站長(zhǎng)監(jiān)督抽查護(hù)理員服務(wù)質(zhì)量并及時(shí)反饋。 6、尊重服務(wù)對(duì)象,嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 7、在康復(fù)師和護(hù)士的指導(dǎo)下,完成服務(wù)對(duì)象的康復(fù)護(hù)理工作,促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的身心健康。 8、服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或意外突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1.在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)丹諾康旗下各子公司的培訓(xùn)和質(zhì)控部的管理工作； 2.負(fù)責(zé)擬定、修改、完善公司培訓(xùn)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)課件制作和審核、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等； 3.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)擬定審核站內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃、并監(jiān)督組織實(shí)施完成情況； 4.完成各子公司培訓(xùn)質(zhì)控部主要負(fù)責(zé)人的帶教學(xué)習(xí)工作并考核學(xué)習(xí)結(jié)果； 5.負(fù)責(zé)擬定、修改、完善質(zhì)控管理體系、規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)，建立完善質(zhì)控管理目標(biāo)； 6.定期監(jiān)督檢查各區(qū)域培訓(xùn)、質(zhì)控的工作質(zhì)量并綜合考評(píng)； 7.與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，建立適合本公司的培訓(xùn)和質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督實(shí)施運(yùn)營(yíng)成效； 8.定期召開全國(guó)質(zhì)控會(huì)議，及時(shí)與運(yùn)營(yíng)部門溝通處理質(zhì)控問(wèn)題； 9.為公司發(fā)展出謀劃策，提出合理化建議。 二、任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2.有培訓(xùn)質(zhì)控等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差要求。 三、福利待遇： 五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金 四、工作時(shí)間： 早九晚六、雙休、法休 [詳情>>]

職責(zé)描述： 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)控部經(jīng)理構(gòu)建公司居家護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)控體系,做好公司居家護(hù)理服務(wù)的質(zhì)控工作;滿足公司護(hù)理人員培訓(xùn)需求,并進(jìn)行考試考核； 3.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定質(zhì)量控制管理制度,建立內(nèi)部質(zhì)控體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控部各崗位職責(zé),工作流程和操作規(guī)范； 4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定公司護(hù)理工作質(zhì)控計(jì)劃,方法； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助做好護(hù)理安全管理、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,護(hù)理技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查等工作。 6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行滿意度調(diào)查并分析,同時(shí)負(fù)責(zé)每月對(duì)不良事件及投訴的統(tǒng)計(jì)分析,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)質(zhì)控經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司護(hù)理人員進(jìn)行至少每半年質(zhì)控管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提升的培訓(xùn)工作； 8.積極參與護(hù)理部、培訓(xùn)部及其他部門溝通協(xié)調(diào)。確保服務(wù)質(zhì)量； 9.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)控活動(dòng)記錄,資料整理、歸檔工作； 10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制定,修改更新和審核工作； 11.自覺(jué)學(xué)習(xí)居家護(hù)理的管理和專業(yè)知識(shí),不斷提高自身的專業(yè)理論水平； 12.及時(shí)了解國(guó)家,公司所在地區(qū)、市政府,區(qū)衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)方針與政策,保持本部門的工作與時(shí)俱進(jìn)。 任職要求： 1.大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)； 2.語(yǔ)言組織、表達(dá)能力強(qiáng)，口吃清晰，個(gè)人形象好。 3.需5年以上綜合人民醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種臨床護(hù)理技能。 4.有培訓(xùn)和護(hù)理質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)、在護(hù)理站或者老年護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.電腦要求熟練操作基本的辦公用軟件。 6.能吃苦耐勞.服從工作安排、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 職稱資格證，要求護(hù)師以上資質(zhì)。 全白班，雙休！ [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、熟練運(yùn)用PT、OT、ST等康復(fù)方法，完成康復(fù)評(píng)估、制定康復(fù)方案、實(shí)施康復(fù)計(jì)劃； 2、為客戶提供有針對(duì)性的康復(fù)計(jì)劃和健康指導(dǎo)；獨(dú)立完成客戶的康復(fù)訓(xùn)練； 3、根據(jù)客戶的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要，提供專業(yè)的康復(fù)護(hù)理支持； 4、健康檢查、測(cè)量和健康咨詢； 5、加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)； 6、有康復(fù)、理療方面經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 1、28-45歲，大專以上學(xué)歷，康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)治療師（士）資格證書優(yōu)先； 2、性格開朗外向，具備良好的溝通與應(yīng)變能力；熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)； 3、能充分理解客戶的痛苦與困難，有愛(ài)心、耐心；能夠吃苦耐勞； 4、身體健康，口齒清楚，相貌端正，平易近人。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)護(hù)理站運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、梳理，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 2、對(duì)公司所在養(yǎng)老行業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式提出建議。 3、進(jìn)行養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開發(fā)，協(xié)助制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及服務(wù)技能的提升。 5、嚴(yán)格管理所轄機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目成本與預(yù)算，有效控制護(hù)理站運(yùn)營(yíng)成本。 6、時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化。 7、負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對(duì)接、聯(lián)系及整合工作。 8、積極開拓周邊市場(chǎng)，了解養(yǎng)老行業(yè)趨勢(shì)與現(xiàn)狀。 9、推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)落地、實(shí)施。 10、公司交代的其他工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，30-50歲，醫(yī)療、養(yǎng)老、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。 2、醫(yī)院、養(yǎng)老、家政、母嬰等機(jī)構(gòu)帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作電腦和辦公軟件,普通話熟練。 4、了解養(yǎng)老社區(qū)的管理運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程優(yōu)先，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 5、具備全面統(tǒng)籌高度思維、成本思維。 6、有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力、工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。 7、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和基本的文字駕馭能力，能夠編制符合需求的調(diào)研與報(bào)告。 8、對(duì)數(shù)字敏感、擅于數(shù)據(jù)分析，能基本讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表。 全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈o(hù)理站運(yùn)營(yíng)、管理工作，并良好維護(hù)政府關(guān)系。 [詳情>>]

1.負(fù)責(zé)健康護(hù)理中心的日常運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟悉各崗位工作內(nèi)容及流程。 3.根據(jù)渠道提供的信息及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)意向客戶,確保服務(wù)轉(zhuǎn)化率。 4.客戶維護(hù),制定周/月回訪計(jì)劃,保證健康護(hù)理中心服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 5.根據(jù)客戶的需求及住址安排適合的護(hù)理員開展服務(wù)。 6.關(guān)注站內(nèi)工作人員和護(hù)理員的思想動(dòng)態(tài),適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。 7.及時(shí)上報(bào)各崗位人員變化及需求。 8.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門布置的相關(guān)工作。 9.積極妥善處理護(hù)理站各種突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。 10.做好周、月、年度匯報(bào)及工作計(jì)劃。（PPT形式） 11.站內(nèi)物資管理。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,護(hù)師及護(hù)師以上職稱 2.年齡25—45 3.養(yǎng)老或管理方面背景優(yōu)先考慮 4.有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理站工作經(jīng)歷、管理崗位經(jīng)歷、培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)歷、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.性格外向,責(zé)任心強(qiáng)職位招聘人 護(hù)師職稱周末雙休 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)工作的開展與推動(dòng)； 2、協(xié)助相關(guān)區(qū)域公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核等工作； 3、新開拓區(qū)域護(hù)理運(yùn)營(yíng)人員的面試、帶教和培訓(xùn)。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)； 2、在長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)、養(yǎng)老、醫(yī)療護(hù)理或相關(guān)行業(yè)有3年以上管理和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)，對(duì)行業(yè)變化和政府政策敏感，有毅力和抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)全國(guó)范圍頻繁出差要求。 三、福利待遇： 五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金 四、工作時(shí)間： 早九晚六、雙休、法休 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下并嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，根據(jù)護(hù)理計(jì)劃完成對(duì)服務(wù)對(duì)象的基本生活照料等居家護(hù)理工作，確保高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)。 2、在康復(fù)師和護(hù)士的指導(dǎo)下，完成服務(wù)對(duì)象的康復(fù)護(hù)理工作，促進(jìn)服務(wù)對(duì)象的身心健康。 3、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 4、服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或意外突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 5、接到工作任務(wù)及時(shí)到達(dá)服務(wù)點(diǎn)，并按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、男女不限，身心健康（持有健康證）。 2、會(huì)普通話,有良好的溝通能力。 3、能獨(dú)立完成護(hù)理任務(wù)。 4、會(huì)使用電子設(shè)備/app軟件。 5、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和相關(guān)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：1.配合站長(zhǎng)做好健康護(hù)理中心的日常運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟悉各崗位工作內(nèi)容及流程。 3.根據(jù)渠道提供的信息及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)意向客戶，確保服務(wù)轉(zhuǎn)化率。 4.客戶維護(hù)，制定周/月回訪計(jì)劃，保證健康護(hù)理中心服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 5.根據(jù)客戶的需求及住址安排適合的護(hù)理員開展服務(wù)。 6.關(guān)注站內(nèi)工作人員和護(hù)理員的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。 7.及時(shí)上報(bào)各崗位人員變化及需求。 8.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門布置的相關(guān)工作。 9.積極妥善處理護(hù)理站各種突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。 10.做好周、月、年度匯報(bào)及工作計(jì)劃。（PPT形式） 11.站內(nèi)物資管理。 二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷； 2.年齡28-45； 3.性格外向，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有養(yǎng)老行業(yè)管理背景、護(hù)理站管理背景優(yōu)先考慮。 三、福利待遇：餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、做五休二、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好發(fā)展空間。 四、工作時(shí)間：9:00-18:00 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、完成康復(fù)評(píng)估、制定康復(fù)方案、實(shí)施康復(fù)計(jì)劃； 2、上門為患者提供普通的康復(fù)訓(xùn)練和健康指導(dǎo)； 3、根據(jù)患者的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要，為其提供專業(yè)的康復(fù)治療支持； 4、健康檢查、測(cè)量和健康咨詢。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，持有康復(fù)治療技師及以上資格證書，并有3年及以上康復(fù)治療技術(shù)或運(yùn)動(dòng)與康復(fù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 2、熱愛(ài)老年康復(fù)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)； 3、對(duì)患者有愛(ài)心，做事細(xì)心周到、能夠吃苦耐勞，喜歡與老人溝通； 4、性格開朗外向，具備良好的溝通與應(yīng)變能力。 一、工作內(nèi)容： 1）熟悉康復(fù)醫(yī)師（崗位）工作流程，善于風(fēng)險(xiǎn)把控與評(píng)估，善于溝通，能妥善處理突發(fā)事件及醫(yī)患投訴，避免醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故； 2）具備良好的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)PT、OT、ST等康復(fù)診療技術(shù)； 3）有良好的服務(wù)理念和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程； 5）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件進(jìn)行病歷的書寫 二、任職要求： 1）康復(fù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有康復(fù)醫(yī)師資格證書，可變更注冊(cè)； 2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)工作，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉國(guó)內(nèi)外康復(fù)行業(yè)趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)； 4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、工作時(shí)間： 早九晚六，雙休法休 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、完成康復(fù)評(píng)估、制定康復(fù)方案、實(shí)施康復(fù)計(jì)劃； 2、上門為患者提供普通的康復(fù)訓(xùn)練和健康指導(dǎo)； 3、根據(jù)患者的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要，為其提供專業(yè)的康復(fù)治療支持； 4、健康檢查、測(cè)量和健康咨詢。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，持有康復(fù)治療技師及以上資格證書，并有3年及以上康復(fù)治療技術(shù)或運(yùn)動(dòng)與康復(fù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷； 2、熱愛(ài)老年康復(fù)事業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)； 3、對(duì)患者有愛(ài)心，做事細(xì)心周到、能夠吃苦耐勞，喜歡與老人溝通； 4、性格開朗外向，具備良好的溝通與應(yīng)變能力。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：1.配合站長(zhǎng)做好健康護(hù)理中心的日常運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟悉各崗位工作內(nèi)容及流程。 3.根據(jù)渠道提供的信息及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)意向客戶，確保服務(wù)轉(zhuǎn)化率。 4.客戶維護(hù)，制定周/月回訪計(jì)劃，保證健康護(hù)理中心服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 5.根據(jù)客戶的需求及住址安排適合的護(hù)理員開展服務(wù)。 6.關(guān)注站內(nèi)工作人員和護(hù)理員的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。 7.及時(shí)上報(bào)各崗位人員變化及需求。 8.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門布置的相關(guān)工作。 9.積極妥善處理護(hù)理站各種突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。 10.做好周、月、年度匯報(bào)及工作計(jì)劃。（PPT形式） 11.站內(nèi)物資管理。 二、任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.年齡28-45； 3.性格外向，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有養(yǎng)老行業(yè)管理背景、護(hù)理站管理背景優(yōu)先考慮。 三、福利待遇：餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、做五休二、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好發(fā)展空間。 四、工作時(shí)間：9:00-18:00 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)護(hù)理站運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、梳理，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 2、對(duì)公司所在養(yǎng)老行業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式提出建議。 3、進(jìn)行養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開發(fā)，協(xié)助制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及服務(wù)技能的提升。 5、嚴(yán)格管理所轄機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目成本與預(yù)算，有效控制護(hù)理站運(yùn)營(yíng)成本。 6、時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化。 7、負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對(duì)接、聯(lián)系及整合工作。 8、積極開拓周邊市場(chǎng)，了解養(yǎng)老行業(yè)趨勢(shì)與現(xiàn)狀。 9、推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)落地、實(shí)施。 10、公司交代的其他工作事項(xiàng)。 ?? 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，30-50歲，醫(yī)療、養(yǎng)老、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。 2、醫(yī)院、養(yǎng)老、家政、母嬰等機(jī)構(gòu)帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作電腦和辦公軟件,普通話熟練。 4、了解養(yǎng)老社區(qū)的管理運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程優(yōu)先，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 5、具備全面統(tǒng)籌高度思維、成本思維。 6、有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力、工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。 7、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和基本的文字駕馭能力，能夠編制符合需求的調(diào)研與報(bào)告。 8、對(duì)數(shù)字敏感、擅于數(shù)據(jù)分析，能基本讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表。 ?? 全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈o(hù)理站運(yùn)營(yíng)、管理工作，并良好維護(hù)政府關(guān)系。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1）熟悉康復(fù)醫(yī)師（崗位）工作流程，善于風(fēng)險(xiǎn)把控與評(píng)估，善于溝通，能妥善處理突發(fā)事件及醫(yī)患投訴，避免醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故； 2）具備良好的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)PT、OT、ST等康復(fù)診療技術(shù)； 3）有良好的服務(wù)理念和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程； 5）熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件進(jìn)行病歷的書寫 二、任職要求： 1）康復(fù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有康復(fù)醫(yī)師資格證書，可變更注冊(cè)； 2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)工作，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉國(guó)內(nèi)外康復(fù)行業(yè)趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)； 4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、工作時(shí)間： 早九晚六，雙休法休 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1.配合站長(zhǎng)做好健康護(hù)理中心的日常運(yùn)營(yíng)管理。 2.熟悉各崗位工作內(nèi)容及流程。 3.根據(jù)渠道提供的信息及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)意向客戶，確保服務(wù)轉(zhuǎn)化率。 4.客戶維護(hù)，制定周/月回訪計(jì)劃，保證健康護(hù)理中心服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。 5.根據(jù)客戶的需求及住址安排適合的護(hù)理員開展服務(wù)。 6.關(guān)注站內(nèi)工作人員和護(hù)理員的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。 7.及時(shí)上報(bào)各崗位人員變化及需求。 8.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門布置的相關(guān)工作。 9.積極妥善處理護(hù)理站各種突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)。 10.做好周、月、年度匯報(bào)及工作計(jì)劃。（PPT形式） 11.站內(nèi)物資管理。 二、任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.年齡28-45； 3.性格外向，責(zé)任心強(qiáng)； 4.有養(yǎng)老行業(yè)管理背景、護(hù)理站管理背景優(yōu)先考慮。 三、福利待遇：餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、專業(yè)培訓(xùn)、做五休二、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好發(fā)展空間。 四、工作時(shí)間：9:00-18:00 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)護(hù)理站運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、梳理，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 2、對(duì)公司所在養(yǎng)老行業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式提出建議。 3、進(jìn)行養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開發(fā)，協(xié)助制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及服務(wù)技能的提升。 5、嚴(yán)格管理所轄機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目成本與預(yù)算，有效控制護(hù)理站運(yùn)營(yíng)成本。 6、時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化。 7、負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對(duì)接、聯(lián)系及整合工作。 8、積極開拓周邊市場(chǎng)，了解養(yǎng)老行業(yè)趨勢(shì)與現(xiàn)狀。 9、推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)落地、實(shí)施。 10、公司交代的其他工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，30-50歲，醫(yī)療、養(yǎng)老、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。 2、醫(yī)院、養(yǎng)老、家政、母嬰等機(jī)構(gòu)帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作電腦和辦公軟件,普通話熟練。 4、了解養(yǎng)老社區(qū)的管理運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程優(yōu)先，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 5、具備全面統(tǒng)籌高度思維、成本思維。 6、有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力、工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。 7、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和基本的文字駕馭能力，能夠編制符合需求的調(diào)研與報(bào)告。 8、對(duì)數(shù)字敏感、擅于數(shù)據(jù)分析，能基本讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表。 早九晚六，周末雙休，不上夜班。 [詳情>>]

1、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù) 2、組織實(shí)施所屬社區(qū)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，收集本區(qū)域的市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息 4、從事過(guò)保險(xiǎn)、醫(yī)療健康、養(yǎng)老、房產(chǎn)營(yíng)銷、家政、母嬰、教育培訓(xùn)等優(yōu)先 5、熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人文、環(huán)境者優(yōu)先，能聽懂當(dāng)?shù)卦? 6、有當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保或衛(wèi)生工作相關(guān)背景資源優(yōu)先 [詳情>>]

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司康復(fù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的推廣運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)等工作； 2、研究了解國(guó)家及各地相關(guān)康復(fù)政策、康復(fù)治療市場(chǎng)，行業(yè)及競(jìng)品研判； 3、公司各區(qū)域康復(fù)項(xiàng)目規(guī)劃、業(yè)務(wù)推廣、執(zhí)行落地； 4、根據(jù)客戶需求，優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品、優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量； 5、指導(dǎo)區(qū)域康復(fù)師制定康復(fù)評(píng)估，康復(fù)方案及康復(fù)計(jì)劃實(shí)施。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有康復(fù)醫(yī)師資格證書，有3甲醫(yī)院康復(fù)?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、分析、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，較強(qiáng)的醫(yī)療市場(chǎng)感知力，可敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)方向； 4、熟練運(yùn)用PT、OT、ST等治療方法，有康復(fù)、理療方面經(jīng)驗(yàn)。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，嚴(yán)格遵循護(hù)理操作流程。 承擔(dān)對(duì)服務(wù)對(duì)象的訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 熟練掌握電腦操作技能。 不倒班，不倒班，不倒班！ [詳情>>]

崗位職責(zé)： 在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，嚴(yán)格遵循護(hù)理操作流程。 承擔(dān)對(duì)服務(wù)對(duì)象的訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職資格： 護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 熟練掌握電腦操作技能。 不倒班，不倒班，不倒班！ [詳情>>]

職責(zé)描述： 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)控部經(jīng)理構(gòu)建公司居家護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)控體系,做好公司居家護(hù)理服務(wù)的質(zhì)控工作;滿足公司護(hù)理人員培訓(xùn)需求,并進(jìn)行考試考核； 3.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定質(zhì)量控制管理制度,建立內(nèi)部質(zhì)控體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控部各崗位職責(zé)，工作流程和操作規(guī)范； 4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定公司護(hù)理工作質(zhì)控計(jì)劃,方法； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助做好護(hù)理安全管理、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查等工作； 6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行滿意度調(diào)查并分析,同時(shí)負(fù)責(zé)每月對(duì)不良事件及投訴的統(tǒng)計(jì)分析,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)質(zhì)控經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司護(hù)理人員進(jìn)行至少每半年質(zhì)控管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提升的培訓(xùn)工作； 8.積極參與護(hù)理部、培訓(xùn)部及其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保服務(wù)質(zhì)量； 9.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)控活動(dòng)記錄,資料整理、歸檔工作； 10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制定,修改更新和審核工作； 11.自覺(jué)學(xué)習(xí)居家護(hù)理的管理和專業(yè)知識(shí),不斷提高自身的專業(yè)理論水平； 12.及時(shí)了解國(guó)家、公司所在地區(qū)、市政府、區(qū)衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)方針與政策,保持本部門的工作與時(shí)俱進(jìn)。 任職要求： 1.要求年齡25-40歲，大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)； 2.語(yǔ)言組織、表達(dá)能力強(qiáng)，口吃清晰，個(gè)人形象好； 3.需5年以上綜合人民醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種臨床護(hù)理技； 4.有培訓(xùn)和護(hù)理質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)、在護(hù)理站或者老年護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.電腦要求熟練操作基本的辦公用軟件； 6.能吃苦耐勞.服從工作安排、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 職稱資格證，要求護(hù)師或主管護(hù)師。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、在護(hù)理站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行護(hù)理需求評(píng)估，制定并實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。 3、對(duì)服務(wù)對(duì)象訪視工作和居家上門護(hù)理工作，并做好常用臨床護(hù)理。 4、尊重服務(wù)對(duì)象，嚴(yán)格遵守保密職責(zé)。 5、參與服務(wù)對(duì)象健康檔案的建立并協(xié)助管理。了解社區(qū)人群的健康狀況、分布情況、影響健康的因素，參與健康檢測(cè)工作。 6、開展社區(qū)護(hù)理健康教育，包括健康講座，入戶宣傳，指導(dǎo)社區(qū)居民建立健康的生活方式。 7、參與社區(qū)居家康復(fù)護(hù)理工作，指導(dǎo)家屬和服務(wù)對(duì)象積極參與康復(fù)訓(xùn)練。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1、護(hù)理專業(yè)背景，醫(yī)院及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、必須持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡20-55歲，五官端正、親和力及溝通能力強(qiáng)。 3、熟練掌握電腦操作技能。 三、福利待遇： 五險(xiǎn)住房公積金績(jī)效獎(jiǎng)金周末雙休 四、工作時(shí)間： 沒(méi)有夜班，不倒班！ [詳情>>]

職責(zé)描述： 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)控部經(jīng)理構(gòu)建公司居家護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)控體系,做好公司居家護(hù)理服務(wù)的質(zhì)控工作;滿足公司護(hù)理人員培訓(xùn)需求,并進(jìn)行考試考核； 3.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定質(zhì)量控制管理制度,建立內(nèi)部質(zhì)控體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控部各崗位職責(zé),工作流程和操作規(guī)范； 4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定公司護(hù)理工作質(zhì)控計(jì)劃,方法； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助做好護(hù)理安全管理、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,護(hù)理技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查等工作。 6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行滿意度調(diào)查并分析,同時(shí)負(fù)責(zé)每月對(duì)不良事件及投訴的統(tǒng)計(jì)分析,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)質(zhì)控經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司護(hù)理人員進(jìn)行至少每半年質(zhì)控管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提升的培訓(xùn)工作； 8.積極參與護(hù)理部、培訓(xùn)部及其他部門溝通協(xié)調(diào)。確保服務(wù)質(zhì)量； 9.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)控活動(dòng)記錄,資料整理、歸檔工作； 10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制定,修改更新和審核工作； 11.自覺(jué)學(xué)習(xí)居家護(hù)理的管理和專業(yè)知識(shí),不斷提高自身的專業(yè)理論水平； 12.及時(shí)了解國(guó)家,公司所在地區(qū)、市政府,區(qū)衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)方針與政策,保持本部門的工作與時(shí)俱進(jìn)。 任職要求： 1.大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)； 2.語(yǔ)言組織、表達(dá)能力強(qiáng)，口吃清晰，個(gè)人形象好。 3.需5年以上綜合人民醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種臨床護(hù)理技能。 4.有培訓(xùn)和護(hù)理質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)、在護(hù)理站或者老年護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.電腦要求熟練操作基本的辦公用軟件。 6.能吃苦耐勞.服從工作安排、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 職稱資格證，要求護(hù)師以上資質(zhì)。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)護(hù)理站運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、梳理，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 2、對(duì)公司所在養(yǎng)老行業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式提出建議。 3、進(jìn)行養(yǎng)老市場(chǎng)分析與開發(fā)，協(xié)助制定養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及服務(wù)技能的提升。 5、嚴(yán)格管理所轄機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目成本與預(yù)算，有效控制護(hù)理站運(yùn)營(yíng)成本。 6、時(shí)刻倡導(dǎo)品牌文化。 7、負(fù)責(zé)社區(qū)、街道、居委、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對(duì)接、聯(lián)系及整合工作。 8、積極開拓周邊市場(chǎng)，了解養(yǎng)老行業(yè)趨勢(shì)與現(xiàn)狀。 9、推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)落地、實(shí)施。 10、公司交代的其他工作事項(xiàng)。 ?? 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，30-50歲，醫(yī)療、養(yǎng)老、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。 2、醫(yī)院、養(yǎng)老、家政、母嬰等機(jī)構(gòu)帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練操作電腦和辦公軟件,普通話熟練。 4、了解養(yǎng)老社區(qū)的管理運(yùn)營(yíng)模式、服務(wù)流程優(yōu)先，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 5、具備全面統(tǒng)籌高度思維、成本思維。 6、有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力、工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力。 7、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和基本的文字駕馭能力，能夠編制符合需求的調(diào)研與報(bào)告。 8、對(duì)數(shù)字敏感、擅于數(shù)據(jù)分析，能基本讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表。 ?? 全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈o(hù)理站運(yùn)營(yíng)、管理工作，并良好維護(hù)政府關(guān)系。 [詳情>>]

職責(zé)描述： 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作； 2.協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)控部經(jīng)理構(gòu)建公司居家護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)控體系,做好公司居家護(hù)理服務(wù)的質(zhì)控工作;滿足公司護(hù)理人員培訓(xùn)需求,并進(jìn)行考試考核； 3.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定質(zhì)量控制管理制度,建立內(nèi)部質(zhì)控體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控部各崗位職責(zé),工作流程和操作規(guī)范； 4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定公司護(hù)理工作質(zhì)控計(jì)劃,方法； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助做好護(hù)理安全管理、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,護(hù)理技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查等工作。 6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行滿意度調(diào)查并分析,同時(shí)負(fù)責(zé)每月對(duì)不良事件及投訴的統(tǒng)計(jì)分析,重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)質(zhì)控經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司護(hù)理人員進(jìn)行至少每半年質(zhì)控管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提升的培訓(xùn)工作； 8.積極參與護(hù)理部、培訓(xùn)部及其他部門溝通協(xié)調(diào)。確保服務(wù)質(zhì)量； 9.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)控活動(dòng)記錄,資料整理、歸檔工作； 10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制定,修改更新和審核工作； 11.自覺(jué)學(xué)習(xí)居家護(hù)理的管理和專業(yè)知識(shí),不斷提高自身的專業(yè)理論水平； 12.及時(shí)了解國(guó)家,公司所在地區(qū)、市政府,區(qū)衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)方針與政策,保持本部門的工作與時(shí)俱進(jìn)。 任職要求： 1.要求年齡25-40歲，大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)； 2.語(yǔ)言組織、表達(dá)能力強(qiáng)，口吃清晰，個(gè)人形象好。 3.需5年以上綜合人民醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各種臨床護(hù)理技能。 4.有培訓(xùn)和護(hù)理質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)、在護(hù)理站或者老年護(hù)理院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.電腦要求熟練操作基本的辦公用軟件。 6.能吃苦耐勞.服從工作安排、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 職稱資格證，要求護(hù)師或主管護(hù)師。 [詳情>>]