崗位職責(zé)：負責(zé)老人日常生活起居的照料。 任職資格： 1.身體健康,沒有傳染病,對護理工作不怕苦、不怕臟； 2.養(yǎng)老護理員要有四心:愛心、細心、耐心、責(zé)任心； 3.具有老年服務(wù)、護理等專業(yè)知識 4.取得勞動部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員上崗證優(yōu)先； [詳情>>]

1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 任職資格： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 [詳情>>]

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專以上學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有職業(yè)資格書者優(yōu)先考慮； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 。 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)醫(yī)囑對長者提供專業(yè)醫(yī)療護理服務(wù) 2、負責(zé)管理長者藥品，并向護理人員分發(fā) 3、協(xié)助上級主管管理和完善老人健康檔案 4、協(xié)助指導(dǎo)護理人員操作技術(shù)規(guī)范 5、協(xié)助防范和處理院內(nèi)老人健康安全事故風(fēng)險 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作 7、具有護士資格證及執(zhí)業(yè)證書 二、任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專以上學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有職業(yè)資格書者優(yōu)先考慮； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識。 三、福利待遇：帶薪年假、定期體檢、晉升機會、提供住宿、工作餐、五險 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1.在護理組長的指導(dǎo)下，對長者進行專業(yè)的照護。 2.遵守機構(gòu)規(guī)章制度，嚴格遵循操作技術(shù)規(guī)范服務(wù)，認真執(zhí)行交接班制度。 3.根據(jù)不同護理級別的長者，制訂長者的照護計劃，遵循護理工作規(guī)范，有條不紊的落實各項護理措施，維護和保證長者身心健康。 4.根據(jù)公司標(biāo)準化部下發(fā)的健康檔案書寫標(biāo)準，做好本機構(gòu)在院長者的護理文書書寫工作。 5.檢查并完成醫(yī)囑/護囑的轉(zhuǎn)抄，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑/護囑。 6.執(zhí)行本機構(gòu)在院長者的醫(yī)療護理工作：用藥護理、管道護理、皮膚護理、壓瘡/傷口護理等。 7.執(zhí)行、協(xié)助護理員做好本機構(gòu)在院長者的生活護理工作：飲食、更衣、排泄、個人清潔（頭發(fā)、皮膚、指甲、會陰）、整理床單位等。 8.負責(zé)協(xié)助醫(yī)生做好本機構(gòu)在院長者疾病的預(yù)防、治療和康復(fù)工作。 9.負責(zé)本機構(gòu)長者入住區(qū)域、長者用具及儀器的消毒隔離工作，預(yù)防交叉感染。 10.負責(zé)護理區(qū)內(nèi)監(jiān)控屏幕的監(jiān)視工作。 11.負責(zé)籌劃、參與長者的康樂活動。 12.做好長者家屬及對外接待工作，耐心向家屬介紹長者近期情況，做到說話禮貌和氣，態(tài)度熱情。 13.加強長者與長者家屬的溝通，及時收集、總結(jié)、匯報長者和家屬意見，了解長者及家屬的需求，改善護理服務(wù)質(zhì)量。 14.負責(zé)定期檢查本機構(gòu)儀器、設(shè)備、長者用具及藥品，并做好記錄。 15.服從工作安排，按時參加機構(gòu)會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力。 二、任職要求：1.注冊護士，中專及以上學(xué)歷；2.掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)，能解決常見的護理專業(yè)問題。 三、福利待遇： 五險一金 節(jié)日福利 帶薪年假 定期體檢 績效獎金 四、工作時間：一天8小時 [詳情>>]

崗位職責(zé)：負責(zé)老人日常生活起居的照料 1.身體健康,沒有傳染病,對護理工作要不怕苦、不怕臟； 2.養(yǎng)老護理員要有四心:愛心、細心、耐心、責(zé)任心； 3.取得勞動部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員上崗證優(yōu)先； [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 護士任職資格： 1、中專或以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專、本科學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 5、有臨床護理工作經(jīng)驗，熱愛護理專業(yè)，已取得護士執(zhí)業(yè)證的，優(yōu)先考慮； 6、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件，普通話流利。 [詳情>>]

職位關(guān)鍵詞： 老年病康復(fù)師，康復(fù)理療師 崗位職責(zé)： 1、運用評估工具對老人進行康復(fù)評估，匯總結(jié)果制定康復(fù)計劃； 2、對個案實施康復(fù)訓(xùn)練計劃； 3、對個案照護方案提出康復(fù)方面的建議； 4、制作康復(fù)方面的課件資料； 5、對照護人員（如照護員、護士、醫(yī)生等）進行康復(fù)知識和技能方面的培訓(xùn)。 技能要求： 1、熟悉老年人及失能失智老人的康復(fù)評估方法及工具； 2、能夠運用評估數(shù)據(jù)結(jié)合老人情況制定康復(fù)改善方案； 3、直接實施或指導(dǎo)機構(gòu)照護人員進行康復(fù)訓(xùn)練計劃并隨時做出方案調(diào)整； 4、熟悉康復(fù)訓(xùn)練（尤其是生活技能康復(fù)訓(xùn)練）的方法。 5、康復(fù)專業(yè)，年齡55歲以下 [詳情>>]

職位描述： 1、根據(jù)不同級別的老年人，制定養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護理計劃； 2、對老人進行健康評估，定期組織老年人體檢，日常診斷與治療； 3、熟悉臨床各大生化檢驗和功能檢查，能精讀各項醫(yī)學(xué)實驗室和功能科室所出具的檢查報告； 4、熟悉國家衛(wèi)生工作的方針、政策與法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、倫理知識 、法律知識、醫(yī)療安全意識以及評判性思維能力，社會適應(yīng)能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，執(zhí)行公司各項管理制度與規(guī)范。 任職資格： 1、熱愛養(yǎng)老院醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識 ，奉獻精神和團隊協(xié)作能力，善于溝通表達，熱情健康管理事業(yè)，積極心態(tài)，熱情有親和力，品德端正，樂于接受新知識和他人的建議； 2、醫(yī)療臨床全日制大專以上學(xué)歷，工作年限2年以上，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、有過醫(yī)院或社區(qū)服務(wù)機構(gòu)臨床醫(yī)師從業(yè)者優(yōu)先 [詳情>>]

崗位職責(zé)：負責(zé)老人日常生活起居的照料。 任職資格： 1.身體健康,沒有傳染病,對護理工作要不怕苦、不怕臟； 2.養(yǎng)老護理員要有四心:愛心、細心、耐心、責(zé)任心； 3.取得勞動部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員上崗證優(yōu)先 [詳情>>]

1.定期組織護理人員對護理行為規(guī)范進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 行為規(guī)范檢查 2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范； 3.健全護理安全管理檢查登記制度； 4.嚴格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期召開安全分析會，制定防范措施； 5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、嚴防交叉感染； 工作制度與計劃4.嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、放油、防熱、防震； 6.嚴格執(zhí)行床邊交接班制度，暗示巡視長者，防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安 全保護措施； 7.認真執(zhí)行安全管理制度，按時巡視，加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理； 1/3 8.嚴格急救藥品的準備完好制度，各種搶救藥品、物品應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)； 9.嚴格查房制度，每周對各樓層護理單元進行查房，指導(dǎo)、督促護理員做好臥床長者的皮膚護 理及預(yù)防褥瘡的發(fā)生； 10.根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求，結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況，負責(zé)制定護理管理年/月度工作計劃，并 并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報； 11.負責(zé)指導(dǎo)護理管理的各個服務(wù)項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況； 12.處理護理組長提交的護理技術(shù)服務(wù)疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展； 13.定期組織護理組長進行質(zhì)量檢查、分析工作質(zhì)量和效率，定期召開護理員、長者及家屬座談 會，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)護理質(zhì)量改進； 14.督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標(biāo)準執(zhí)行情況，保證護 理安全，嚴防差錯和事故的發(fā)生； 15.主持召開護理工作會議，分析護理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷改進； 16.負責(zé)組織養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案， 護理管理對各級護理員實施績效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好記錄，每月一次的護理服務(wù)質(zhì)量綜合檢查考核，每月組織1-2 次重點長者護理查房，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)和護理科研工作； 18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，對機構(gòu)護理員進行合理的分配，并向院長提 出護理員升、調(diào)、獎懲等意見； 19.密切與各部門、各科室聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和配合工，關(guān)心護理員，盡可能幫助護理員生活所需 解決問題； 20.組織研究長者護理照料技術(shù)方法，進行養(yǎng)老項目開發(fā)和養(yǎng)老方案的撰寫； 21.按時完成護理報表的統(tǒng)計工作； [詳情>>]

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)養(yǎng)護機構(gòu)護理質(zhì)量管理、護理標(biāo)準化，如服務(wù)要求、標(biāo)準、流程及考核方案的制訂及執(zhí)行監(jiān)察。 2、負責(zé)指導(dǎo)護理查房和護理會診，具有督促檢查各機構(gòu)護理工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力； 3、熟練掌握護理服務(wù)、護理質(zhì)量、感染控制、操作技術(shù)、護理安全防范、護理職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)技能與工作流程。 4、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)理論知識，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、具有護師以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有在“二甲”以上醫(yī)院從事病區(qū)護士長2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具體待遇將根據(jù)能力定崗、面議。 [詳情>>]

工作內(nèi)容：1.按時、按計劃完成機構(gòu)內(nèi)環(huán)境清潔工作。 2.負責(zé)整理護理區(qū)域的物品，保證區(qū)域內(nèi)暢通無阻，無衛(wèi)生、安全隱患。 3.負責(zé)對機構(gòu)內(nèi)的公共區(qū)域、長者活動區(qū)域的消毒、殺蟲、滅蚊工作； 4.負責(zé)每天的垃圾收集、清運和垃圾桶換袋、保潔工作； 5.正確使用并愛護、保管好保潔用品，做到保潔用品分區(qū)使用、分開存放，防止交叉感染； 職位要求： 1.年齡在50歲左右，一年及以上保潔工作經(jīng)驗 2.勤勞、細心、認真、有責(zé)任感； 3.身體健康，能吃苦耐勞； 4.熟練使用各種保潔工具、用品； 工作時間：月休四天 [詳情>>]

1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 任職資格： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 二、任職要求： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 三、福利待遇：五險一金帶薪年假定期體檢包吃包住 [詳情>>]

1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 任職資格： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 護士任職資格： 1、中專或以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專、本科學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 5、有臨床護理工作經(jīng)驗，熱愛護理專業(yè)，已取得護士執(zhí)業(yè)證的，優(yōu)先考慮； 6、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件，普通話流利。 [詳情>>]

1.定期組織護理人員對護理行為規(guī)范進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 行為規(guī)范檢查 2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范； 3.健全護理安全管理檢查登記制度； 4.嚴格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期召開安全分析會，制定防范措施； 5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、嚴防交叉感染； 工作制度與計劃4.嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、放油、防熱、防震； 6.嚴格執(zhí)行床邊交接班制度，暗示巡視長者，防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安 全保護措施； 7.認真執(zhí)行安全管理制度，按時巡視，加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理； 1/3 8.嚴格急救藥品的準備完好制度，各種搶救藥品、物品應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)； 9.嚴格查房制度，每周對各樓層護理單元進行查房，指導(dǎo)、督促護理員做好臥床長者的皮膚護 理及預(yù)防褥瘡的發(fā)生； 10.根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求，結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況，負責(zé)制定護理管理年/月度工作計劃，并 并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報； 11.負責(zé)指導(dǎo)護理管理的各個服務(wù)項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況； 12.處理護理組長提交的護理技術(shù)服務(wù)疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展； 13.定期組織護理組長進行質(zhì)量檢查、分析工作質(zhì)量和效率，定期召開護理員、長者及家屬座談 會，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)護理質(zhì)量改進； 14.督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標(biāo)準執(zhí)行情況，保證護 理安全，嚴防差錯和事故的發(fā)生； 15.主持召開護理工作會議，分析護理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷改進； 16.負責(zé)組織養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案， 護理管理對各級護理員實施績效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好記錄，每月一次的護理服務(wù)質(zhì)量綜合檢查考核，每月組織1-2 次重點長者護理查房，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)和護理科研工作； 18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，對機構(gòu)護理員進行合理的分配，并向院長提 出護理員升、調(diào)、獎懲等意見； 19.密切與各部門、各科室聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和配合工，關(guān)心護理員，盡可能幫助護理員生活所需 解決問題； 20.組織研究長者護理照料技術(shù)方法，進行養(yǎng)老項目開發(fā)和養(yǎng)老方案的撰寫； 21.按時完成護理報表的統(tǒng)計工作； [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專以上學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有職業(yè)資格書者優(yōu)先考慮； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 。 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； [詳情>>]

1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 任職資格： 1、男女不限，45周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證書； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 [詳情>>]

職位關(guān)鍵詞： 老年病康復(fù)師，康復(fù)理療師 崗位職責(zé)： 1、運用評估工具對老人進行康復(fù)評估，匯總結(jié)果制定康復(fù)計劃； 2、對個案實施康復(fù)訓(xùn)練計劃； 3、對個案照護方案提出康復(fù)方面的建議； 4、制作康復(fù)方面的課件資料； 5、對照護人員（如照護員、護士、醫(yī)生等）進行康復(fù)知識和技能方面的培訓(xùn)。 技能要求： 1、熟悉老年人及失能失智老人的康復(fù)評估方法及工具； 2、能夠運用評估數(shù)據(jù)結(jié)合老人情況制定康復(fù)改善方案； 3、直接實施或指導(dǎo)機構(gòu)照護人員進行康復(fù)訓(xùn)練計劃并隨時做出方案調(diào)整； 4、熟悉康復(fù)訓(xùn)練（尤其是生活技能康復(fù)訓(xùn)練）的方法。 5、康復(fù)專業(yè)，年齡55歲以下 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)養(yǎng)護機構(gòu)護理質(zhì)量管理、護理標(biāo)準化，如服務(wù)要求、標(biāo)準、流程及考核方案的制訂及執(zhí)行監(jiān)察。 2、負責(zé)指導(dǎo)護理查房和護理會診，具有督促檢查各機構(gòu)護理工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力； 3、熟練掌握護理服務(wù)、護理質(zhì)量、感染控制、操作技術(shù)、護理安全防范、護理職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)技能與工作流程。 4、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)理論知識，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。 二、任職要求： 1、具有護師以上技術(shù)職稱，全日制大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有在“二甲”以上醫(yī)院從事病區(qū)護士長2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具體待遇將根據(jù)能力定崗、面議。 三、福利待遇：帶薪休假，五險一金，包吃包住 [詳情>>]

工作內(nèi)容： 1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 任職資格： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 福利待遇：五險一金帶薪年假定期體檢包吃包住 [詳情>>]

1.定期組織護理人員對護理行為規(guī)范進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 行為規(guī)范檢查 2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范； 3.健全護理安全管理檢查登記制度； 4.嚴格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期召開安全分析會，制定防范措施； 5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、嚴防交叉感染； 工作制度與計劃4.嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、放油、防熱、防震； 6.嚴格執(zhí)行床邊交接班制度，暗示巡視長者，防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安 全保護措施； 7.認真執(zhí)行安全管理制度，按時巡視，加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理； 1/3 8.嚴格急救藥品的準備完好制度，各種搶救藥品、物品應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)； 9.嚴格查房制度，每周對各樓層護理單元進行查房，指導(dǎo)、督促護理員做好臥床長者的皮膚護 理及預(yù)防褥瘡的發(fā)生； 10.根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求，結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況，負責(zé)制定護理管理年/月度工作計劃，并 并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報； 11.負責(zé)指導(dǎo)護理管理的各個服務(wù)項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況； 12.處理護理組長提交的護理技術(shù)服務(wù)疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展； 13.定期組織護理組長進行質(zhì)量檢查、分析工作質(zhì)量和效率，定期召開護理員、長者及家屬座談 會，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)護理質(zhì)量改進； 14.督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標(biāo)準執(zhí)行情況，保證護 理安全，嚴防差錯和事故的發(fā)生； 15.主持召開護理工作會議，分析護理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷改進； 16.負責(zé)組織養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案， 護理管理對各級護理員實施績效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好記錄，每月一次的護理服務(wù)質(zhì)量綜合檢查考核，每月組織1-2 次重點長者護理查房，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)和護理科研工作； 18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，對機構(gòu)護理員進行合理的分配，并向院長提 出護理員升、調(diào)、獎懲等意見； 19.密切與各部門、各科室聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和配合工，關(guān)心護理員，盡可能幫助護理員生活所需 解決問題； 20.組織研究長者護理照料技術(shù)方法，進行養(yǎng)老項目開發(fā)和養(yǎng) [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司相關(guān)要求，做好在院長者的護理文書書寫工作，認真執(zhí)行交接班制度。 2、執(zhí)行在院長者的醫(yī)療護理工作：用藥護理、管道護理、皮膚護理和傷口護理等。 3、負責(zé)長者入住區(qū)域、用具及儀器的消毒工作，預(yù)防交叉感染。 4、負責(zé)協(xié)助醫(yī)生做好在院長者疾病的預(yù)防、治療和康復(fù)工作。 5、服從工作安排，按時參加機構(gòu)會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力。 任職要求： 1、男女不限，中專及以上學(xué)歷，身體健康。 2、富有愛心和責(zé)任心，能勝任老年人照護工作。 3、往屆、應(yīng)屆護理專業(yè)畢業(yè)均可。有護士證者優(yōu)先。 工作待遇： 1、包吃、包住。 2、月休四天，可連休。另可享受法定假日和相關(guān)待遇。 3、享受年終獎、年功獎、生日紅包和其他節(jié)假日福利。 [詳情>>]

1.綜合協(xié)調(diào)l執(zhí)行院長辦公會議決議和院長的決定。l組織傳達貫徹各項政策、規(guī)定和公司的決定、決議、重要通報、通知等，負責(zé)督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。l協(xié)助院長進行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確、全面的依據(jù)。l發(fā)生突發(fā)性事件時，負責(zé)組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一調(diào)配，及時處置，防止事態(tài)發(fā)展。2.會務(wù)接待l負責(zé)組織大型會議活動安排以及機構(gòu)行政會議的組織安排工作。l負責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)出息參加各種會議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動。l負責(zé)有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓的接待與協(xié)調(diào)工作。3.工作督導(dǎo)l督促檢查各項工作計劃和公司政策、規(guī)章制度、管理方案的實施，以及會議內(nèi)容的貫徹，并及時向上級反饋。l指導(dǎo)各部門撰寫年度工作計劃、總結(jié)以及其他文字材料。l負責(zé)安排醫(yī)院的總值班，檢查總值班記錄，定期召開總值班人員會議，協(xié)調(diào)處理總值班發(fā)生的各項問題。4.文秘工作l負責(zé)機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)、上報文件及院長交辦的其他文字材料的撰寫工作。l負責(zé)機構(gòu)的大事記錄工作，編發(fā)《工作簡報》。l負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門相關(guān)部門的關(guān)系，審核以機構(gòu)名義發(fā)出的各種文件，做到文字通順，符合公文規(guī)范。l負責(zé)機構(gòu)印章、證照的申請使用和管理。l負責(zé)機構(gòu)車輛的管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門用車及行車安全。5.公共關(guān)系維護l經(jīng)常與報紙、刊物、電臺、電視等****保持聯(lián)系，樹立良好的機構(gòu)形象。l加強與政府相關(guān)部門、保險公司、各類公益組織、社會團體以及周邊社區(qū)各單位的公共關(guān)系，爭支持與協(xié)助。l負責(zé)機構(gòu)各種宣傳材料、服務(wù)項目介紹等資料的發(fā)放管理工作。l負責(zé)機構(gòu)對外關(guān)系的公關(guān)工作。任職資格v年齡50歲以下，大專及以上學(xué)歷，文秘、管理、醫(yī)療、護理等相關(guān)專業(yè)；v1年以上辦公室行政管理工作，熟悉計算機操作應(yīng)用；v身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神；v較好的口才文字表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力；v較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。 [詳情>>]

護士資格正，常規(guī)護理，護士職業(yè)正 工作內(nèi)容： 1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合護理部主任做好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 職位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)大專、本科學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生皆可考慮； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 5、有臨床護理工作經(jīng)驗，熱愛護理專業(yè)，已取得護士執(zhí)業(yè)證，藥師證的，優(yōu)先考慮； 6、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件，普通話標(biāo)準； [詳情>>]

崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，社會工作及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并取得助理或中級社工師證； 2、熱愛社會工作服務(wù)行業(yè)，認同社會工作專業(yè)理念和價值觀，具有專業(yè)服務(wù)精神，并有較強的執(zhí)行能力和團隊合作能力； 3、至少一年以上的一線實務(wù)經(jīng)驗，能夠獨立運用個案、小組、社區(qū)等服務(wù)手法，具有社會工作項目服務(wù)及管理經(jīng)驗。 4、能獨立帶領(lǐng)工作組開展社工專業(yè)服務(wù)，擁有一定教學(xué)能力。 5、有居家上門服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、能適應(yīng)省內(nèi)1-3天短期出差。崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司要求，開展養(yǎng)老、助殘等居家服務(wù)工作，并指導(dǎo)其他同事開展相關(guān)服務(wù)工作。 2、協(xié)助完成部門各種教學(xué)計劃。 3、完成其他上級交待的任務(wù)。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 二、任職要求： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 [詳情>>]

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)養(yǎng)護機構(gòu)護理質(zhì)量管理、護理標(biāo)準化，如服務(wù)要求、標(biāo)準、流程及考核方案的制訂及執(zhí)行監(jiān)察。 2、負責(zé)指導(dǎo)護理查房和護理會診，具有督促檢查各機構(gòu)護理工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力； 3、熟練掌握護理服務(wù)、護理質(zhì)量、感染控制、操作技術(shù)、護理安全防范、護理職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)技能與工作流程。 4、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)理論知識，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、具有護師以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有在“二甲”以上醫(yī)院從事病區(qū)護士長2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具體待遇將根據(jù)能力定崗、面議。 [詳情>>]

1、醫(yī)療臨床全日制大專以上學(xué)歷，工作年限2年以上，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格書、有過醫(yī)院或社區(qū)服務(wù)機構(gòu)臨床醫(yī)師從業(yè)者優(yōu)先 2、熱愛養(yǎng)老院醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識，奉獻精神和團隊協(xié)作能力，善于溝通表達，熱情健康管理事業(yè)，積極心態(tài)，熱情有親和力，品德端正，樂于接受新知識和他人的建議； 工作規(guī)范細則： 1、根據(jù)不同級別的老年人，制定養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護理計劃； 2、對老人進行健康評估，定期組織老年人體檢，日常診斷與治療； 3、熟悉臨床各大生化檢驗和功能檢查，能精讀各項醫(yī)學(xué)實驗室和功能科室所出具的檢查報告； 4、熟悉國家衛(wèi)生工作的方針、政策與法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、倫理知識 、法律知識、醫(yī)療安全意識以及評判性思維能力，社會適應(yīng)能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，執(zhí)行公司各項管理制度與規(guī)范。 [詳情>>]

工作內(nèi)容:1、負責(zé)院內(nèi)老人藥物的接收及發(fā)放；2、做好機構(gòu)老人的健康檔案；3、根據(jù)老人的身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持；4、為老人提供針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)；5、定時監(jiān)控老人的身體狀況確保老人的安全；6、善于與家屬溝通，幫助家屬更好地理解老人的身體狀況，有良好的心理素質(zhì)，做好院內(nèi)緊急情況的處理。 職位要求:1、護理專業(yè)畢業(yè)的中專、大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有親和力，善于溝通、有極強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識；3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4、責(zé)任心強，對工作謹慎認真，有團隊協(xié)作精神。 [詳情>>]

崗位職責(zé)：負責(zé)老人日常生活起居的照料。 任職資格： 1.身體健康,沒有傳染病,對護理工作要不怕苦、不怕臟； 2.養(yǎng)老護理員要有四心:愛心、細心、耐心、責(zé)任心； 3.取得勞動部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員上崗證優(yōu)先 [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 護士任職資格： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專、本科學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 5、有臨床護理工作經(jīng)驗，熱愛護理專業(yè)，已取得護士執(zhí)業(yè)證的，優(yōu)先考慮； 6、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件，普通話流利。 [詳情>>]

工作內(nèi)容:1、負責(zé)院內(nèi)老人藥物的接收及發(fā)放；2、做好機構(gòu)老人的健康檔案；3、根據(jù)老人的身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持；4、為老人提供針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)；5、定時監(jiān)控老人的身體狀況確保老人的安全；6、善于與家屬溝通，幫助家屬更好地理解老人的身體狀況，有良好的心理素質(zhì)，做好院內(nèi)緊急情況的處理。 職位要求:1、護理專業(yè)畢業(yè)的中專、大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有親和力，善于溝通、有極強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識；3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4、責(zé)任心強，對工作謹慎認真，有團隊協(xié)作精神。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)不同級別的老年人，制定養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護理計劃； 2、對老人進行健康評估，定期組織老年人體檢，日常診斷與治療； 3、熟悉臨床各大生化檢驗和功能檢查，能精讀各項醫(yī)學(xué)實驗室和功能科室所出具的檢查報告； 4、熟悉國家衛(wèi)生工作的方針、政策與法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、倫理知識、法律知識、醫(yī)療安全意識以及評判性思維能力，社會適應(yīng)能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，執(zhí)行公司各項管理制度與規(guī)范。 二、任職要求： 1、醫(yī)療臨床全日制大專以上學(xué)歷，工作年限2年以上，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格書、有過醫(yī)院或社區(qū)服務(wù)機構(gòu)臨床醫(yī)師從業(yè)者優(yōu)先 2、熱愛養(yǎng)老院醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識，奉獻精神和團隊協(xié)作能力，善于溝通表達，熱情健康管理事業(yè)，積極心態(tài)，熱情有親和力，品德端正，樂于接受新知識和他人的建議； 三、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、周末雙休 四、工作時間：一天8小時 [詳情>>]

1.負責(zé)入駐老人的生理照料并做表格登記；2.老人房間及活動區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生；3.照護機構(gòu)老人穿衣、吃飯、服藥及康復(fù)運動；4.組織老人一起進行康樂活動，陪護老人鍛煉；5.協(xié)助護士用艾葉或紫外線進行房間及活動區(qū)域的消毒；6.在護理組長及護士的指導(dǎo)下，有針對性的對老人進行康復(fù)保健活動；7.在醫(yī)生和護理組長的指導(dǎo)下，協(xié)助護士進行老人的生命體征測量；8.和其他護理員協(xié)作，帶領(lǐng)老人進行手指操等康復(fù)運動；9.根據(jù)排班計劃表，做好交接班工作；10.定期參與護理組長和護士組織的護理技能培訓(xùn)；11.協(xié)助綜合管理，完成照護相關(guān)表格的填寫；12.以照護老人為己任，使老人能夠安詳晚年；13.吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； [詳情>>]

工作內(nèi)容:1、負責(zé)院內(nèi)老人藥物的接收及發(fā)放；2、做好機構(gòu)老人的健康檔案；3、根據(jù)老人的身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持；4、為老人提供針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)；5、定時監(jiān)控老人的身體狀況確保老人的安全；6、善于與家屬溝通，幫助家屬更好地理解老人的身體狀況，有良好的心理素質(zhì)，做好院內(nèi)緊急情況的處理。 職位要求:1、護理專業(yè)畢業(yè)的中專、大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有親和力，善于溝通、有極強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識；3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4、責(zé)任心強，對工作謹慎認真，有團隊協(xié)作精神。 [詳情>>]

1.嚴格按照崗位職責(zé)的分工，負責(zé)藥品的計劃請領(lǐng)、報銷、保管、處方調(diào)配、計價、核對發(fā)藥等工作。 2.嚴格遵守各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程，認真查對，掌握中西藥配方程序和藥物配伍禁忌，嚴防差錯事故。 3.調(diào)配毒、麻、限、劇、貴重藥等特殊處方時，必須按照有關(guān)的管理規(guī)定配方發(fā)藥；嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品。 4.主動征求臨床科室用藥意見，向臨床科室和臨床醫(yī)師推薦、介紹新藥和相關(guān)信息；配合科室的用藥需求，保證常用藥和急救藥品及時供應(yīng)。 5.加強醫(yī)患溝通，詳細說明藥品使用方法和特殊要求，熱情回答病人詢問，對病人做好解釋工作；盡量減少醫(yī)患糾紛。 6.做好藥品、醫(yī)療器械等入庫驗收工作，索證齊全并妥善保管。 7.定期檢查藥品和醫(yī)療器械，防治變質(zhì)、失效、過期；淘汰、霉?fàn)€、蟲蛀、變質(zhì)的藥品和醫(yī)療器械不得使用，應(yīng)在報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后予以核銷處理。 8.藥品應(yīng)賬務(wù)相符，各類賬冊、登記簿、登記卡、指示牌、統(tǒng)計資料等應(yīng)配備完善。 9.學(xué)習(xí)并掌握藥學(xué)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本操作，提高工作和服務(wù)質(zhì)量。 [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 [詳情>>]

1、對待銷售工作有較高的熱情； 2、五官端正，普通話流利、語音富有感染力； 3、對待老年人有較強溝通能力，具備良好的客戶服務(wù)意識； 4、有強烈的工作責(zé)任感和堅韌不拔的毅力和耐心； 5、能夠進行產(chǎn)品品牌研究，市場推廣的策劃和實施，并對推廣效果進行跟蹤； 6、陌拜、地推、養(yǎng)老機構(gòu)銷售、房產(chǎn)銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 [詳情>>]

1.定期組織護理人員對護理行為規(guī)范進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 行為規(guī)范檢查 2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范； 3.健全護理安全管理檢查登記制度； 4.嚴格執(zhí)行差錯事故登記報告制度，定期召開安全分析會，制定防范措施； 5.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、嚴防交叉感染； 工作制度與計劃4.嚴格執(zhí)行氧氣操作規(guī)程。做到四防：防火、放油、防熱、防震； 6.嚴格執(zhí)行床邊交接班制度，暗示巡視長者，防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安 全保護措施； 7.認真執(zhí)行安全管理制度，按時巡視，加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理； 1/3 8.嚴格急救藥品的準備完好制度，各種搶救藥品、物品應(yīng)定位定量，處于完好備用狀態(tài)； 9.嚴格查房制度，每周對各樓層護理單元進行查房，指導(dǎo)、督促護理員做好臥床長者的皮膚護 理及預(yù)防褥瘡的發(fā)生； 10.根據(jù)機構(gòu)發(fā)展要求，結(jié)合養(yǎng)老護理工作的具體情況，負責(zé)制定護理管理年/月度工作計劃，并 并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報； 11.負責(zé)指導(dǎo)護理管理的各個服務(wù)項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況； 12.處理護理組長提交的護理技術(shù)服務(wù)疑難問題和突發(fā)事件，確保工作順利開展； 13.定期組織護理組長進行質(zhì)量檢查、分析工作質(zhì)量和效率，定期召開護理員、長者及家屬座談 會，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)護理質(zhì)量改進； 14.督促、檢查及考評各護理單元的規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范、護理質(zhì)量標(biāo)準執(zhí)行情況，保證護 理安全，嚴防差錯和事故的發(fā)生； 15.主持召開護理工作會議，分析護理工作情況，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷改進； 16.負責(zé)組織養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案， 護理管理對各級護理員實施績效考核工作； 17.每周安排夜查房一次，并做好記錄，每月一次的護理服務(wù)質(zhì)量綜合檢查考核，每月組織1-2 次重點長者護理查房，積極開展新技術(shù)，新業(yè)務(wù)和護理科研工作； 18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)狀態(tài)，對機構(gòu)護理員進行合理的分配，并向院長提 出護理員升、調(diào)、獎懲等意見； 19.密切與各部門、各科室聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和配合工，關(guān)心護理員，盡可能幫助護理員生活所需 解決問題； 20.組織研究長者護理照料技術(shù)方法，進行養(yǎng)老項目開發(fā)和養(yǎng)老方案的撰寫； 21.按時完成護理報表的統(tǒng)計工作； [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1.在護理組長的指導(dǎo)下，對長者進行專業(yè)的照護。 2.遵守機構(gòu)規(guī)章制度，嚴格遵循操作技術(shù)規(guī)范服務(wù)，認真執(zhí)行交接班制度。 3.根據(jù)不同護理級別的長者，制訂長者的照護計劃，遵循護理工作規(guī)范，有條不紊的落實各項護理措施，維護和保證長者身心健康。 4.根據(jù)公司標(biāo)準化部下發(fā)的健康檔案書寫標(biāo)準，做好本機構(gòu)在院長者的護理文書書寫工作。 5.檢查并完成醫(yī)囑/護囑的轉(zhuǎn)抄，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑/護囑。 6.執(zhí)行本機構(gòu)在院長者的醫(yī)療護理工作：用藥護理、管道護理、皮膚護理、壓瘡/傷口護理等。 7.執(zhí)行、協(xié)助護理員做好本機構(gòu)在院長者的生活護理工作：飲食、更衣、排泄、個人清潔（頭發(fā)、皮膚、指甲、會陰）、整理床單位等。 8.負責(zé)協(xié)助醫(yī)生做好本機構(gòu)在院長者疾病的預(yù)防、治療和康復(fù)工作。 9.負責(zé)本機構(gòu)長者入住區(qū)域、長者用具及儀器的消毒隔離工作，預(yù)防交叉感染。 10.負責(zé)護理區(qū)內(nèi)監(jiān)控屏幕的監(jiān)視工作。 11.負責(zé)籌劃、參與長者的康樂活動。 12.做好長者家屬及對外接待工作，耐心向家屬介紹長者近期情況，做到說話禮貌和氣，態(tài)度熱情。 13.加強長者與長者家屬的溝通，及時收集、總結(jié)、匯報長者和家屬意見，了解長者及家屬的需求，改善護理服務(wù)質(zhì)量。 14.負責(zé)定期檢查本機構(gòu)儀器、設(shè)備、長者用具及藥品，并做好記錄。 15.服從工作安排，按時參加機構(gòu)會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力 二、任職要求： 1.注冊護士，中專及以上學(xué)歷； 2.掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作規(guī)程及常用急救技術(shù)，能解決常見的護理專業(yè)問題。 三、福利待遇：五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、定期體檢、包吃住 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：照顧老人生活起居 二、任職要求：身體健康、沒有傳染病，對護理工作不怕苦、不怕臟，對老人有愛心、細心、耐心、責(zé)任心 三、福利待遇：五險一金，三節(jié)福利，年終獎，團建活動，包吃包住、帶薪年假 四、工作時間：周休一天，每天工作8-10小時，加班有加班費 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)養(yǎng)護機構(gòu)護理質(zhì)量管理、護理標(biāo)準化，如服務(wù)要求、標(biāo)準、流程及考核方案的制訂及執(zhí)行監(jiān)察。 2、負責(zé)指導(dǎo)護理查房和護理會診，具有督促檢查各機構(gòu)護理工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力； 3、熟練掌握護理服務(wù)、護理質(zhì)量、感染控制、操作技術(shù)、護理安全防范、護理職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)技能與工作流程。 4、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)理論知識，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。 二、任職要求： 1、具有護師以上技術(shù)職稱，全日制大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有在“二甲”以上醫(yī)院從事病區(qū)護士長2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具體待遇將根據(jù)能力定崗、面議。 三、福利待遇：五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利，包吃包住。 四、工作時間：一天8小時 [詳情>>]

1、協(xié)助維護人事管理體系、培訓(xùn)體系、員工晉升體系； 2、協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系及員工福利體系； 3、擬訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核并監(jiān)督實施； 4、擬訂和完善員工培訓(xùn)手冊、完善員工福利制度； 5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實； 7、建立培訓(xùn)評估機制，編寫培訓(xùn)評估報告； 8、管理和維護與外部培訓(xùn)機構(gòu)的關(guān)系，同時為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。 任職要求： 1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上培訓(xùn)及人事管理工作經(jīng)驗； 3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； 4、精通培訓(xùn)及員工福利模塊，對人力資源其他模塊有一定了解； 5、熟悉人力資源管理事務(wù)性工作的處理技巧； 6、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 7、熟悉培訓(xùn)市場，與培訓(xùn)機構(gòu)具有一定的合作關(guān)系。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專以上學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有職業(yè)資格書者； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 三、福利待遇：周末雙休，節(jié)假日福利，五險一金，團隊氛圍好。 四、工作時間：一天8小時 [詳情>>]

崗位職責(zé)：負責(zé)老人日常生活起居的照料。 任職資格： 1.身體健康,沒有傳染病,對護理工作要不怕苦、不怕臟； 2.養(yǎng)老護理員要有四心:愛心、細心、耐心、責(zé)任心； 3.取得勞動部門頒發(fā)的養(yǎng)老護理員上崗證優(yōu)先 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標(biāo)準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 二、任職要求： 1、男女不限，50周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、中級以上資格證； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗（養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先）； 5、熟悉醫(yī)院/養(yǎng)老院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)優(yōu)先； 6、具備突發(fā)危機公關(guān)處理能力，較強的表達與談判能力，善于處理公共關(guān)系，具備很強領(lǐng)導(dǎo)能力與人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 7、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。同意外派優(yōu)先錄用。 三、福利待遇：五險一金，包吃包住，帶薪年假，節(jié)假日福利 四、工作時間：一天8小時 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)養(yǎng)護機構(gòu)護理質(zhì)量管理、護理標(biāo)準化，如服務(wù)要求、標(biāo)準、流程及考核方案的制訂及執(zhí)行監(jiān)察。 2、負責(zé)指導(dǎo)護理查房和護理會診，具有督促檢查各機構(gòu)護理工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力； 3、熟練掌握護理服務(wù)、護理質(zhì)量、感染控制、操作技術(shù)、護理安全防范、護理職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)技能與工作流程。 4、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)理論知識，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。 二、任職要求： 1、具有護師以上技術(shù)職稱，全日制大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有在“二甲”以上醫(yī)院從事病區(qū)護士長2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具體待遇將根據(jù)能力定崗、面議。 三、福利待遇：帶薪休假，五險一金，包吃包住 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)養(yǎng)護機構(gòu)護理質(zhì)量管理、護理標(biāo)準化，如服務(wù)要求、標(biāo)準、流程及考核方案的制訂及執(zhí)行監(jiān)察。 2、負責(zé)指導(dǎo)護理查房和護理會診，具有督促檢查各機構(gòu)護理工作質(zhì)量，嚴格把好護理質(zhì)量關(guān)并進行質(zhì)量管理與持續(xù)改進與評價的能力； 3、熟練掌握護理服務(wù)、護理質(zhì)量、感染控制、操作技術(shù)、護理安全防范、護理職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)技能與工作流程。 4、系統(tǒng)掌握護理專業(yè)理論知識，能解決護理業(yè)務(wù)上重大疑難問題，具有全面負責(zé)護理工作的能力，能全面指導(dǎo)護理業(yè)務(wù)工作。 二、任職要求： 1、具有護師以上技術(shù)職稱，***大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有豐富的臨床護理經(jīng)驗，有在“二甲”以上醫(yī)院從事病區(qū)護士長2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具體待遇將根據(jù)能力定崗、面議。 三、福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃住、定期體檢、績效獎金 [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專以上學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有職業(yè)資格書者優(yōu)先考慮； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 。 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； [詳情>>]

1、醫(yī)療臨床全日制大專以上學(xué)歷，工作年限2年以上，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格書、有過醫(yī)院或社區(qū)服務(wù)機構(gòu)臨床醫(yī)師從業(yè)者優(yōu)先 2、熱愛養(yǎng)老院醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識，奉獻精神和團隊協(xié)作能力，善于溝通表達，熱情健康管理事業(yè)，積極心態(tài)，熱情有親和力，品德端正，樂于接受新知識和他人的建議； 工作規(guī)范細則： 1、根據(jù)不同級別的老年人，制定養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護理計劃； 2、對老人進行健康評估，定期組織老年人體檢，日常診斷與治療； 3、熟悉臨床各大生化檢驗和功能檢查，能精讀各項醫(yī)學(xué)實驗室和功能科室所出具的檢查報告； 4、熟悉國家衛(wèi)生工作的方針、政策與法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、倫理知識 、法律知識、醫(yī)療安全意識以及評判性思維能力，社會適應(yīng)能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，執(zhí)行公司各項管理制度與規(guī)范。 [詳情>>]

任職資格： 1、醫(yī)療臨床全日制大專以上學(xué)歷，工作年限2年以上，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格書、有過醫(yī)院或社區(qū)服務(wù)機構(gòu)臨床醫(yī)師從業(yè)者優(yōu)先 2、熱愛養(yǎng)老院醫(yī)療工作，具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng)，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情，具有良好的服務(wù)意識，奉獻精神和團隊協(xié)作能力，善于溝通表達，熱情健康管理事業(yè)，積極心態(tài)，熱情有親和力，品德端正，樂于接受新知識和他人的建議； 工作規(guī)范細則： 1、根據(jù)不同級別的老年人，制定養(yǎng)老中心老年人診斷、治療、康復(fù)、護理計劃； 2、對老人進行健康評估，定期組織老年人體檢，日常診斷與治療； 3、熟悉臨床各大生化檢驗和功能檢查，能精讀各項醫(yī)學(xué)實驗室和功能科室所出具的檢查報告； 4、熟悉國家衛(wèi)生工作的方針、政策與法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、倫理知識 、法律知識、醫(yī)療安全意識以及評判性思維能力，社會適應(yīng)能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，執(zhí)行公司各項管理制度與規(guī)范。 [詳情>>]

1、負責(zé)失能、失智老人藥物的接收及發(fā)放； 2、配合站長作好機構(gòu)老人的健康檔案； 3、根據(jù)老人身體情況，為老人提供日常疾病護理、心理護理、生活照料等技術(shù)支持； 4、為老人提供有針對性的康復(fù)鍛煉和健康指導(dǎo)； 5、定時監(jiān)控老人身體狀況，確保老人的安全； 6、幫助家屬更好的理解老人身體情況，學(xué)會如何照料老人。 護士任職資格： 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，衛(wèi)生院校護理專業(yè)中專、大專、本科學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有親和力，善于溝通、有較強的工作責(zé)任感和服務(wù)意識； 3、熱愛護理工作，具有團隊合作精神，工作認真、仔細，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、責(zé)任心強，對工作謹慎負責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 5、有臨床護理工作經(jīng)驗，熱愛護理專業(yè)，已取得護士執(zhí)業(yè)證的，優(yōu)先考慮； 6、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠處理突發(fā)事件，普通話流利。 [詳情>>]