1.負責公司下屬機構家庭病床、護理站長期護理業(yè)務的業(yè)務渠道建設.客戶開發(fā)、客戶關系維護、公共關系的 建立。(重點包括屬地三甲醫(yī)院對口科室業(yè)務渠道建立、關系維護、業(yè)務拓展) 2.負責康養(yǎng)事業(yè)部業(yè)務品牌建設、品牌推廣.品牌營銷等工作。(含公眾號、服務平臺的運營維護、社康街道 居委的推廣) 3.在總經(jīng)理指導下協(xié)助總經(jīng)理開拓社康機構、養(yǎng)老機構、護理站的醫(yī)療護理業(yè)務合作.或者護理站的設立 建設。 4.總經(jīng)理及公司安排交待的日?；蚱渌R時性工作。 [詳情>>]

1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證有全科醫(yī)生優(yōu)先錄取 2、有內(nèi)科及門診工作者優(yōu)先 3、負責門診醫(yī)生日常工作,取得相關資質,能注冊變更，有一定工作經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德。 [詳情>>]

1、綜合分析受檢者的各種檢查資料,做出健康評估（體檢結論）。要針對健康方面存在的問題,提出相應的防治建議和健 康保健措施; 2、對?？茊栴}或疑難的體檢個案,要組織相應科室專家會診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r介紹到專 科進行診治,為體檢人員提供就醫(yī)幫助; 3、負責體檢客戶體檢等信息管理及統(tǒng)計分析工作; 4.參與院內(nèi)及院外的健康宣教工作; [詳情>>]

1.主持社區(qū)衛(wèi)生服務中心行政.業(yè)務工作、運營管理、崗位定編。 2.內(nèi)部人才培養(yǎng)、提升團隊凝聚力,提升績效。 3.促使醫(yī)療質量及安全持續(xù)發(fā)展。保障重點項目推進提升院內(nèi)科室業(yè)務水平。 4、嚴格管理物資投入成本,定期開展?jié)M意度調(diào)查及收集群眾反饋信息,提高患者滿意度。 [詳情>>]

1、年齡30歲-50歲，5年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師，內(nèi)科、全科及臨床專業(yè)； 2、溝通能力親和力強，有愛心，熱衷于醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)的中青年； 3、無晚班，月休4天，待遇面議。 4、一定要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，要有住院部經(jīng)驗.有心血管科經(jīng)驗的。 [詳情>>]

需取得醫(yī)師資格證，能變更注冊，有一定工作經(jīng)驗，懂粵語，善于交流，依法執(zhí)業(yè)，熟悉臨床診療規(guī)范和指南，能為患者提供家庭醫(yī)生簽約服務。 [詳情>>]

1.有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證; 2.專業(yè)技術能力強,有中醫(yī)痛癥二次開發(fā)能力,綜合能力強。 3.擅長治療內(nèi)科、婦科、兒科; 4.主治及以上優(yōu)先。 [詳情>>]

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。 2、能獨立接診。具有口腔全科意識,熟悉口腔各項目的操作流程。如有種植。正畸項目經(jīng)驗者更佳。 3、有工作經(jīng)歷者、工作能力突出者優(yōu)先 4.有責任心和團隊精神,有良好的溝通能力 [詳情>>]

1.中專以上學歷。醫(yī)學檢驗相關專業(yè); 2、具有1年以上醫(yī)學檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先;. 3.具有檢驗士或檢驗師資格證者優(yōu)先; 4、工作認真負責。具有團隊精神; [詳情>>]

口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師，有執(zhí)業(yè)證，要求可注冊，在口腔專業(yè)有特長優(yōu)先 [詳情>>]

1、醫(yī)學檢驗專業(yè)。具有一定的工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握檢驗科各專業(yè)組的常規(guī)和急診工作; 3、有質量管理意識,積極主動，有團隊合作精神:. 4、有檢驗士/檢驗師證人員優(yōu)先 [詳情>>]

1、放射專業(yè)畢業(yè)。性別年齡不限,取得放射醫(yī)生/影像醫(yī)生執(zhí)業(yè)證; 2.有1年以上從業(yè)經(jīng)驗。 3、負責門診放射和口腔放射診斷工作 [詳情>>]

1、年齡:30-45歲; 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷,中級會計師職稱;. 3.五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,具備醫(yī)療行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.精通相關財稅法律法規(guī),熟悉企業(yè)財務制度及核算; 5、較強的成本核算、風險控制、財務分析和管理能力; 6、熟練使用財務軟件和各種辦公軟件,特別是excel相關函數(shù)的運用; 7.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。 8、具備抗壓能力!! [詳情>>]

1、配合醫(yī)師開展工作; 2、參與健康檔案的管理; 3、做好門診護理工作; [詳情>>]

1.家庭病床患者的檔案建立(含護理評估、護理記錄); 2.護理計劃的制定與醫(yī)囑的執(zhí)行(具體包括導管護理、褥瘡護理、體位管理等); 3、出診送藥; 4.健康教育; 5、患者的在線健康監(jiān)測及隨訪; 6、家屬與醫(yī)生的溝通; 7.協(xié)助開發(fā)客:如健康講座,參與中心的義診等活動; 8、客戶管理服務:客戶隨訪、滿意度調(diào)查.檔案數(shù)據(jù)整理管理工作; 9.領導與團隊交待的其它臨時性工作。 [詳情>>]

1.推動建立符合公司戰(zhàn)略的運營管理模式,建立有效的運營管理體系。 2.提升公司總體運營能力與效率、效益。 3.提升企業(yè)知名度,提高品牌競爭力。 [詳情>>]

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設計及完善公司的管理體系。 2.依據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)劃制定公司的人力資源規(guī)劃。 3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,建立和完善人力資源流程與制度。 4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力規(guī)劃及做好人力管控。 5.根據(jù)公司年度人力規(guī)劃,制定年度招聘計劃并實施招聘。 6.根據(jù)公司發(fā)展、組織需求,建立核心崗位的人才培養(yǎng)體系。 7.根據(jù)公司的發(fā)展,建立和完善公司的績效薪酬管理系統(tǒng)。 8.根據(jù)公司的戰(zhàn)略與要求,建立和完善干部管理機制。 9.建立三級人力資源組織架構(集團、子公司)。設計及制定詳細的崗位及職責分工。 10.定期開展培訓,提高員工專員技能。 11.團隊文化建設,宣揚公司文化,提升團隊凝聚力。 12.根據(jù)公司公司戰(zhàn)略,制定人力資源工作目標與計劃。 13.根據(jù)部門目標,進行相關崗位工作目標的分解。 14.做好團隊的目標考核與績效改進及輔導。 [詳情>>]

負責門診醫(yī)生日常工作，,取得相關資質,能注冊變更，有一定工作經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。 [詳情>>]

有意者可先在線投簡歷，再電話預約 [詳情>>]

1.主管護師或者5年以上護師工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)歷及培訓能力,護理業(yè)務扎實,有親和力,有一定的業(yè)務拓 展能力,在二甲以上醫(yī)院icu.老年科、外科、康復科工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、可注冊。 3、致力于熱愛居家護理事業(yè),有較好的親和力及愛心,有良好的溝通協(xié)調(diào)及-定的對外開拓能力。 3、熟悉電腦操作及常用辦公軟件使用。 [詳情>>]

1.負責所在單位證照的年檢、變更和換證;負責單位收發(fā)文管理、報刊、雜志、函件訂閱; 2.負責單位文件的歸檔和保密,定期收集、整理單位重要檔案文書,制定歸檔資料的借閱、影印管理制度; 3.負責單位的對外接待工作。包括制定接待計劃審批程序、重大接待活動組織; 4、負責單位的各項報表管理,含公司總部及上級行政部門要求的報表的.上報; 5、備用金管理。負責單位辦公后勤用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理以及員工小筆費用的 報銷等。單位公務接待費用和專項接待費用的審批報銷等,以及接待費用的結算; 6、負責單位固定資產(chǎn)的登記、編號、管理、維護工作。協(xié)助辦公后勤設備的維修維護; 7.負責做好單位經(jīng)營用水、電消防管理工作; 8、負責建立和完善安全責任制。建立以防火.防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制,做到組織落 實 制度落實和責任落實。協(xié)助單位內(nèi)部治安管理工作,保護單位財產(chǎn)的安全,各部門工作的順利進行; 9.負責醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)注冊; 10.負責考勤、會議、宿舍、鑰匙、圖書及其它管理; 11.人力資源管理,含招聘。培訓，入離職(入離職手續(xù)辦理。含試用、轉正、社保、勞動合同簽訂等),薪 酬 管理,勞動關系管理,協(xié)助考核管理,企業(yè)文化; 12.協(xié)助單位檢查工作,負責行管部分;. [詳情>>]

人事工作 1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展。建立和完善片區(qū)人力資源流程與制度; 2.根據(jù)片區(qū)發(fā)展規(guī)劃,制定片區(qū)人力規(guī)劃及做好人力管控。 3、根據(jù)片區(qū)年度人力規(guī)劃,制定年度招聘計劃并實施招聘。 4、根據(jù)片區(qū)發(fā)展、組織需求,建立核心崗位的人才培養(yǎng)體系; 5、根據(jù)片區(qū)的發(fā)展,建立和完善公司的績效薪酬管理系統(tǒng)。 6、根據(jù)片區(qū)的戰(zhàn)略與要求,建立和完善干部管理機制。 7.定期開展培訓,提高員工專員技能。 8、團隊文化建設,宣揚公司文化,提升團隊凝聚力。 9.做好團隊的目標考核與績效改進及輔導。 行政工作 1.指導公文撰寫、下發(fā)、存檔等; 2.指導與督促后勤工作者完成各項工作,協(xié)調(diào)各機構后勤事務; 3、負責合同審核、參與商務合作、參加各項糾紛處理、開展預防法律風險培訓; 4、參與片區(qū)及屬下機構的籌建、對外公共關系; 5、知道協(xié)調(diào)總部機構日常行政管理工作;” [詳情>>]

1、在防?？瓶崎L的直接領導下開展工作； 2、負責落實轄區(qū)社區(qū)公共衛(wèi)生相關的工作（可全管或具體分管其中一部分公共衛(wèi)生工作）； 3、配合防保科科長制定預防保健科的工作計劃并積極實行，定期進行總結與匯報； 4、接受預防保健、社區(qū)衛(wèi)生知識及政策法規(guī)的培訓； 5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及工作流程，減少差錯事故的發(fā)生； 6、參與對外有償體檢工作； 7、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策，負責落實公共知識宣傳； 8、負責所分管的模塊專業(yè)知識及政策法規(guī)的院內(nèi)外培訓工作； 9、完成上級交辦的其它工作。 [詳情>>]

1.康復醫(yī)學、康復專業(yè)。大專以上學歷。有經(jīng)驗者可放寬至中專學歷; 2.有一定的針灸、按摩、理療工作經(jīng)驗。有康復治療技術職稱者優(yōu)先。 [詳情>>]

1、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè): 2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 3、具有良好的職業(yè)道德; 4、具有中西醫(yī)結合醫(yī)生執(zhí)業(yè)證! [詳情>>]

1.負責藥品的調(diào)劑，發(fā)放,及藥物咨詢工作; 2.與醫(yī)生溝通未調(diào)配處方的相關問題; 3.整理完善藥品目錄中的藥品數(shù)據(jù); 4.負責藥房藥品的出庫，入庫管理; 5.對藥品進行日常登記,及時補充藥物; 6.查看保質期,過期藥物。 [詳情>>]

口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，要求可注冊，在口腔專業(yè)有特長優(yōu)先 [詳情>>]

1、形象好,氣質佳，年齡18-28歲; 2、中專及以上學歷,1年相關工作經(jīng)驗,有護士資格證,有口腔工作經(jīng)驗優(yōu)先,能熟練操作電腦優(yōu)先; 3、較強的服務意識， 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利，懂粵語、英語優(yōu)先; 6、具備一定商務禮儀知識。 7、服從調(diào)動。 [詳情>>]