職位描述： 1.在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)臨床醫(yī)療的工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，合理用藥； 2.帶教下級(jí)醫(yī)師，參與門診及住院?？茖２『宛B(yǎng)老中心人員的健康保健工作； 3.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，對(duì)所管病員負(fù)責(zé)； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.醫(yī)院工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)； 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致，具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德，具備醫(yī)患溝通能力和技巧；4.具備病房管理經(jīng)驗(yàn)和精通醫(yī)保條例 待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假 [詳情>>]

【要求有康復(fù)治療師證，工作環(huán)境好，服務(wù)對(duì)象：長(zhǎng)者】 1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，負(fù)責(zé)制定老年人的康復(fù)處方、康復(fù)計(jì)劃、康復(fù)目標(biāo)，并做好相關(guān)記錄。 2.對(duì)老年人的功能狀況進(jìn)行定期評(píng)估，做好記錄，確定老年人的問題，擬定治療目標(biāo)、修正治療方案，對(duì)癥進(jìn)行康復(fù)治療。 3.協(xié)助營(yíng)養(yǎng)師參與特殊飲食老年人的飲食計(jì)劃，制訂方案，每月對(duì)老年人進(jìn)行綜合評(píng)估。 4.院長(zhǎng)和主任查房時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病情和康復(fù)治療情況；尊重醫(yī)生的診治意見，并嚴(yán)格執(zhí)行，與醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)師、護(hù)理員協(xié)同做好老年人的康復(fù)、護(hù)理工作。 5.隨時(shí)了解老年人的思想和生活情況，征求老年人對(duì)康復(fù)護(hù)理的意見，有針對(duì)性地做好老年人的思想工作。 6.指導(dǎo)老年人進(jìn)行醫(yī)療運(yùn)動(dòng)，如晨間操、太極拳、健身操等，編制有創(chuàng)意的新操教給老年人；指導(dǎo)老年人開展多種形式的作業(yè)治療，如編織、書畫、園藝種植等活動(dòng)。 7.協(xié)助護(hù)理員開展各區(qū)域老年人的康復(fù)活動(dòng)，指導(dǎo)護(hù)理員對(duì)老年人進(jìn)行康復(fù)護(hù)理。 8.管理并維護(hù)好治療室的輔助治療器械，使用安全。 [詳情>>]

1.有醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)。 2.配合醫(yī)生做好老年人的需求評(píng)估工作和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估工作。 3.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)工作，以及部門內(nèi)外的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)護(hù)士工作調(diào)配。 4.檢查和督促護(hù)士工作的完成情況和機(jī)構(gòu)各種規(guī)章制度的落實(shí)，督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)土操作規(guī)范。 5.統(tǒng)計(jì)每月工作量，定時(shí)領(lǐng)取護(hù)士站需要物品，組織老年人健康衛(wèi)生宣教。 6.遵循醫(yī)囑，負(fù)責(zé)老年人藥品的基礎(chǔ)管理 ---------------------------------------------------------- 任職要求 1.醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。具有護(hù)士資格證,護(hù)士及以上職稱。 2.五年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)的能力。 3.熱愛護(hù)理行業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，親和力強(qiáng)，富有愛心。 5.適應(yīng)一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。 [詳情>>]

【熟悉溫州當(dāng)?shù)蒯t(yī)保政策和有申辦過醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，職稱主治醫(yī)師級(jí)別以上】 一、在院長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。 二、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 四、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、分管提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。 五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。 六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)部的各類營(yíng)銷工作。 七、組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、住院工作。 八、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。 [詳情>>]

1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守體檢中心的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、在院長(zhǎng)與護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，服從護(hù)士長(zhǎng)的工作安排。完成中心的相關(guān)護(hù)理工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生，遇到疑難問題，及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)； 3、遵循醫(yī)囑，認(rèn)真做好治療工作及各種治療物品和藥品的準(zhǔn)備和保管工作；做好老年人日常用藥的發(fā)放、服用工作； 4、做好消毒隔離工作，負(fù)責(zé)器械的消毒和衛(wèi)生工作，防止交叉感染； 5、街道養(yǎng)老中心長(zhǎng)者的日常照看，每日基礎(chǔ)檢查；協(xié)助護(hù)理員開展各區(qū)域老年人的護(hù)理工作，指導(dǎo)護(hù)理員對(duì)老年人進(jìn)行專業(yè)護(hù)理； 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 [詳情>>]

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。 2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹和執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 3、有住院部醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師。 4、對(duì)入院長(zhǎng)者做好健康管理檔案，開展慢病管理，協(xié)助開展中醫(yī)理療和康復(fù)等業(yè)務(wù)工作。 5、對(duì)科室藥品、儀器設(shè)備根據(jù)需求提出添置要求。 [詳情>>]

一、崗位職責(zé)： 1.政采云維護(hù)，涉及產(chǎn)品上架更新，訂單處理等； 2.廠家首營(yíng)資料，合同，產(chǎn)品報(bào)價(jià)單對(duì)接建立及存檔； 3.HIS系統(tǒng)維護(hù)，涉及醫(yī)保字典維護(hù)（涉及藥品和耗材目錄的更新），進(jìn)銷存系統(tǒng)實(shí)物每月盤點(diǎn)； 4.每月藥品返利核算及催款，耗材利潤(rùn)核算成本兌換； 5.醫(yī)護(hù)人員每月獎(jiǎng)金提成核算； 6.協(xié)助醫(yī)?；鹂铐?xiàng)的跟蹤和回款； 7.護(hù)理中心每月進(jìn)銷存，收支等統(tǒng)計(jì)及管理； 8.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作站系統(tǒng)每月更新； 9其他日?；A(chǔ)工作。 二、職位要求： 1.熟悉醫(yī)保費(fèi)用的計(jì)算方式。 2.熟悉基本醫(yī)療服務(wù)目錄。 3.有SQL數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)。 4.熟練使用計(jì)算機(jī)及院內(nèi)HIS系統(tǒng)。 5.有與軟件開發(fā)商洽談及對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。 6.熟悉醫(yī)保政策與審核。 7、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)。 8、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院醫(yī)?；蜥t(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 [詳情>>]

醫(yī)?？频尼t(yī)保管理員，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，福利待遇優(yōu)！ [詳情>>]

【醫(yī)療器械銷售，及醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品，底薪5k】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的銷售管理制度； 2、認(rèn)真做好負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售工作； 3、進(jìn)行有效的銷售拜訪，與重點(diǎn)客戶建立并保持良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，擴(kuò)大客戶范圍； 4、做好重點(diǎn)客戶和關(guān)鍵客戶的信息及銷售策略，收集存檔及時(shí)更新； 5、加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)其他成員的配合，公司運(yùn)作的整體有效性； 6、堅(jiān)持學(xué)習(xí)產(chǎn)品和相關(guān)知識(shí)的能力； 7、實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，完成銷售任務(wù)； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn) 2、能吃苦，有較好的抗壓能力，有志于長(zhǎng)期從事銷售工作。 3、思想活躍，擅長(zhǎng)人際溝通，有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 特別備注： 擁有一定客戶資源者或醫(yī)療關(guān)系背景的優(yōu)先。 有經(jīng)驗(yàn)有能力，符合條件的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬到高中、中專。 老板好相處，工作氛圍好，個(gè)人能力發(fā)揮空間大。 [詳情>>]