工作職責(zé)及工作流程： 1、負(fù)責(zé)客戶入住期間的服務(wù)需求。 2、負(fù)責(zé)入所前客戶房間的準(zhǔn)備工作，并準(zhǔn)備入所手冊(cè)等入所資料。 3、負(fù)責(zé)客服管家專屬客人入住、離所、轉(zhuǎn)房、轉(zhuǎn)院事宜安排工作。 4、負(fù)責(zé)客戶入所在住期間的相關(guān)課程安排。 5、客戶入住期間，有用餐和日用品費(fèi)用的跟進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)專屬客人歸檔工作。 7、負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作。 聘用條件： 1、中專以上學(xué)歷 2、熟悉母嬰知識(shí)優(yōu)先。 3、有獨(dú)立解決客訴經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、溝通、表達(dá)能力較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 需一位固定夜班時(shí)間客服，上班時(shí)間：15:00-18:00,19:00-00:00 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店客戶接待及套餐講解工作； 2、完成部門每月分派業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 3、為客戶提供解決建議或者方案，與客戶溝通達(dá)成共識(shí)，成交月子套餐； 4、參與售后服務(wù)、銷售跟蹤工作，對(duì)異常狀況及時(shí)做出糾正及預(yù)防措施； 5、收集銷售市場(chǎng)信息，定期走訪市場(chǎng)，了解相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及渠道等信息； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、有2年以上月子行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí) 2、良好的職業(yè)道德，有銷售活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng) 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí) 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡:25-40歲 [詳情>>]

工作職責(zé)及工作流程： 1、負(fù)責(zé)本部行政管理、人員管理和護(hù)理管理。 2、負(fù)責(zé)完成本部門的護(hù)理質(zhì)量，客人滿意度，及安全管理目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃完成制定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 4、合理安排和檢查本部門護(hù)理工作，落實(shí)各項(xiàng)公司及部門質(zhì)控方案。 5、特殊房間的查房以及護(hù)理指導(dǎo)工作。 6、負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效、考勤、排班匯總審核工作。 7、負(fù)責(zé)擬訂本部門全員的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)人性化管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)。 8、教育本部門員工加強(qiáng)工作責(zé)任心，提升服務(wù)質(zhì)量。 9、負(fù)責(zé)組織本部門各項(xiàng)會(huì)議，如晨會(huì)、周會(huì)、月總結(jié)大會(huì)等。 10、參加公司及部門會(huì)議，工作總結(jié)、月度報(bào)表、完成臨時(shí)安排的其它任務(wù)等，參加公司培訓(xùn)、會(huì)議等。 聘用條件： 1、學(xué)歷要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上護(hù)理管理工作。 3、主要技能和知識(shí)： ①專業(yè)技能水平較好：護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書，護(hù)士資格證。 ②有親和力、語言表達(dá)能力及人際溝通能力強(qiáng)。 ③工作耐心、細(xì)心、謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。 ④有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)安排產(chǎn)婦的所有項(xiàng)目及護(hù)理。 2.負(fù)責(zé)安排寶寶的各項(xiàng)護(hù)理及功能房的操作。 3.負(fù)責(zé)安排寶寶的喂養(yǎng)及密切觀察寶寶的成長(zhǎng)情況。 4.負(fù)責(zé)完成各種護(hù)理文書及當(dāng)檔案本的記錄。 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客人帶寶寶的各種操作及知識(shí)宣教。 6.負(fù)責(zé)信息反饋 7.負(fù)責(zé)迎送好新入所客人及出出客人，服從組長(zhǎng)護(hù)長(zhǎng)的工作安排。 任職條件： 1.護(hù)理專業(yè)中專及以上。 2.有過照料嬰幼兒護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.喜歡寶寶，有親和力。 [詳情>>]

1.新生兒健康護(hù)理，包括處理新生兒消毒，體測(cè)體溫等等常規(guī)護(hù)理 2.新生兒早期智力開發(fā)，通過撫摸、音樂等方式開發(fā)寶寶觸覺、聽覺、智力 3.促進(jìn)新生兒科學(xué)喂養(yǎng)，通過“小時(shí)制”科學(xué)喂養(yǎng)，讓寶寶養(yǎng)成好習(xí)慣 4.新生兒衛(wèi)生護(hù)理，新生兒游泳、臀部、臍部、眼部等清潔護(hù)理 任職要求： 1.護(hù)理學(xué)專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷（必須有護(hù)士資格證） 2.年齡18-35歲，具有月子會(huì)所臨床護(hù)理/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.責(zé)任心強(qiáng)、親和力俱佳，談吐溫和 4.喜歡母嬰行業(yè)，服務(wù)意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)。 公司福利： 1、購(gòu)買東莞社保七險(xiǎn)（金卡） 2、包吃住，3-6人間 3、節(jié)日、生日員工福利 4、享受法定假日、帶薪年假 5、下午茶福利，豐富團(tuán)建活動(dòng) 6、獨(dú)立式園區(qū)工作環(huán)境 7、晉升空間：護(hù)士-護(hù)士組長(zhǎng)-護(hù)士長(zhǎng)助理-儲(chǔ)備護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)士長(zhǎng) [詳情>>]