崗位職責： 1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，協(xié)助醫(yī)務(wù)部健全各項醫(yī)療制度； 2、協(xié)助科主任制定科室工作計劃，做好督促檢查工作； 3、共同研究解決疑難病例診斷治療上的問題； 4、制定科室治療中所需新藥、設(shè)備儀器的采購計劃，嚴控成本，提高利用率； 5、組織科室學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法； 6、主持病房的會診檢查，發(fā)生病危、醫(yī)療事故等重要問題時，及時處理并向科主任匯報； 7、維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，和科室內(nèi)工作人員共同遵守。 [詳情>>]

崗位職責： 1、根據(jù)病人情況指定詳細的治療方案 2、交流疾病治療、康復(fù)情況、增強信心 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程 任職條件： 1、本科學(xué)歷以上，康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè) 2、有康復(fù)醫(yī)生執(zhí)業(yè)類別，可正常注冊 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：收銀倉管電工 二、任職要求： 三、福利待遇： 四、工作時間單休 [詳情>>]

崗位職責： 1、能獨立從事急救護理操作，配合醫(yī)生做好對病人的院前急救轉(zhuǎn)診工作； 2、密切觀察病人的生命體征情況，發(fā)現(xiàn)情況及時通知并配合醫(yī)生做相應(yīng)的處理。 3、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好科內(nèi)診療工作； 4、對病人進行認真檢查、診斷、治療； 5、熟練操作醫(yī)療設(shè)備，能熟練掌握無菌操作及各項護理技術(shù)； 6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。 7、負責病區(qū)的各種藥品的準備和保管工作； 8、有較強的醫(yī)患溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有良好的表達能力和溝通技巧； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，護理專業(yè)畢業(yè)，從事治療室工作經(jīng)驗一年以上，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，一般治療操作熟練 2、有護士執(zhí)業(yè)證； 3、服從單位規(guī)章制度。 4..護理文書書寫規(guī)范、熟練，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，重視醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù) 5、親和力強，敬崗愛業(yè)，有團隊協(xié)作意識； [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 中藥藥劑師 全日制大專以上學(xué)歷 證件齊全 二級綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗 門診藥房勿投 工作時間：雙休排班 [詳情>>]

崗位職責 1 協(xié)助院人經(jīng)搭建并完善本院人事福利、薪資績效體系； 2 協(xié)助院人經(jīng)制定人力各項年度計劃及人力預(yù)算； 3 4 核算、發(fā)放薪資、績效、福利等，并做好過程管控； 制定并管控部門長kpi指標，組織全院績效考評； 5 6 協(xié)助院人經(jīng)健全員工關(guān)系管理機制，推動企業(yè)文化落地； 做好識用育人工作，協(xié)助院人經(jīng)科室內(nèi)部管理，輸送人才； 7 上級交代的其他事項。 [詳情>>]

崗位職責 1、加強醫(yī)保各項政策法規(guī)宣貫、培訓(xùn)力度，促進醫(yī)保政策依法合規(guī)的落地執(zhí)行。 2、組織開展日常醫(yī)保監(jiān)管工作，規(guī)范醫(yī)保業(yè)務(wù)流程，信息受控，閉環(huán)管理； 3、負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)保政策的執(zhí)行情況，防范醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險，落地過程幫扶； 4、負責參?；颊哔M用審核工作，嚴控醫(yī)保費用超支，嚴守醫(yī)保底線管控規(guī)則； 5、醫(yī)保報表、資料審核定期輸出；醫(yī)保檔案的收集、分類、歸檔及數(shù)據(jù)管理，提升效能； 6、負責與醫(yī)保中心聯(lián)系溝通，提升醫(yī)保管理水平，樹立誠信經(jīng)營的良好社會形象； 7、負責接待處理醫(yī)療保險方面的來電、來訪、咨詢等工作，協(xié)同聯(lián)動，打通內(nèi)外價值鏈； 8、完成上級交辦的其他臨時性工作。 [詳情>>]

崗位職責 1.科室管理：負責護理部工作，擬定護理工作計劃，并進行定期督查總結(jié)匯報； 2.質(zhì)量指標：組織檢查、評價全院護理基礎(chǔ)、專項、?？频荣|(zhì)量指標； 3.制度規(guī)范：組織制訂完善護理制度、操作規(guī)程、質(zhì)量標準等規(guī)范，指導(dǎo)并執(zhí)行； 4.人才培養(yǎng)：負責擬定護士繼續(xù)教育及培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核等教學(xué)工作； 5.考核招聘：協(xié)助人事科共同做好護理人員的面試、能力考核、晉升、獎懲等工作； 6.團隊建設(shè)：搭建醫(yī)院護理人才體系，做好醫(yī)院護理團隊建設(shè)； 7.臨時事項：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： otpt 二、任職要求： 三、福利待遇： 四、工作時間：單雙休 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：針灸推拿二級以上康復(fù)醫(yī)院工作經(jīng)驗正常注冊 二、任職要求： 三、福利待遇： 四、工作時間： [詳情>>]

二級康復(fù)、重癥、等住院醫(yī)經(jīng)驗 執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱，（助理醫(yī)師職稱也可考慮） 1.具有大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格； 2.熟悉醫(yī)保政策，有康復(fù)醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.外地員工可提供宿舍 能力要求: 1.熟悉專業(yè)知識、操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決常見臨床問題 2.了解康復(fù)醫(yī)學(xué)知識； 3.了解國內(nèi)老年醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)； 4.熟悉相關(guān)的人文學(xué)科知識及法律法規(guī)。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：住院醫(yī)相關(guān)工作 二、任職要求：初級職稱臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷 三、福利待遇： 四、工作時間： [詳情>>]