崗位職責(zé)： 1.在中心主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)透析患者的診療工作，制訂合理治療方案，及時(shí)下達(dá)醫(yī)囑。 2.定時(shí)查房，做好透析患者的病例檔案記錄與保管，及時(shí)、有效的掌握患者病情，并做好預(yù)案。 3.在做透析相關(guān)手術(shù)操作前與患者及家屬做好溝通工作，填寫《知情同意書》。 4.嚴(yán)格執(zhí)行公司及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。 5.及時(shí)處理透析過程中產(chǎn)生的并發(fā)癥狀，緊急、疑難癥狀立即上報(bào)中心主任。 6.積極參加公司組織的透析有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，包括國內(nèi)外新技術(shù)、新的治療方法的學(xué)習(xí)，并運(yùn)用到實(shí)際治療工作中，為透析患者提供更高的治療水平。 7.做好中心患者及家屬的科普宣教工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系；參與處理本中心的醫(yī)患糾紛處理。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、掌握大內(nèi)科、腎內(nèi)科及血液凈化相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、具備一定的溝通學(xué)、臨床心理學(xué)等通用知識(shí)。 3、掌握血液透析，血液濾過等多種透析技術(shù)，掌握血液透析急慢性并發(fā)癥的防治。 4、了解血透透析設(shè)備原理，具備血液透析中心的儀器設(shè)備的使用和管理能力。 5、掌握word、excel等現(xiàn)代辦公軟件操作。 6、三年以上三級(jí)醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)或參加三甲醫(yī)院血液透析進(jìn)修且取得證書。 面試須知： 有意者請(qǐng)帶上相關(guān)證件(資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證、畢業(yè)證等)來我單位面試，建議先在線投簡歷后再電話預(yù)約 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 面試須知： 有意者建議先在線投簡歷，或者電話預(yù)約咨詢。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透中心日常護(hù)理工作的管理； 2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、指導(dǎo)護(hù)士完成血透患者的護(hù)理工作； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、三年以上**醫(yī)院血液凈化專業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的護(hù)理管理、培訓(xùn)和帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、 具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透中心日常護(hù)理工作的管理； 2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、指導(dǎo)護(hù)士完成血透患者的護(hù)理工作； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、三年以上三甲醫(yī)院血液凈化專業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的護(hù)理管理、培訓(xùn)和帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)安排制訂的護(hù)理計(jì)劃實(shí)施患者的日常透析護(hù)理工作。 2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行透析上機(jī)操作，巡視并監(jiān)督患者病情，及時(shí)記錄情況，及時(shí)處理透析過程中遇到的問題，緊急情況立即向護(hù)士長或值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃，協(xié)助助醫(yī)生做好診治工作。 4.掌握血透患者病情、生活飲食等情況，主動(dòng)向患者進(jìn)行血液透析相關(guān)注意事項(xiàng)宣導(dǎo)，做好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。 5.維護(hù)血液透析中心秩序，做好血液透析中心的消毒隔離以及相關(guān)物品放置管理，保持血液透析中心整潔，為患者創(chuàng)造干凈、舒適、整潔的治療環(huán)境。 6.主動(dòng)參加公司及本中心組織安排的護(hù)理專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自身護(hù)理技術(shù)水準(zhǔn)，為患者提供更高的護(hù)理治療水平。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的臨時(shí)工作。 8.協(xié)助上級(jí)處理醫(yī)患糾紛。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 工作職責(zé)： 1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)安排制訂的護(hù)理計(jì)劃實(shí)施患者的日常透析護(hù)理工作。 2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行透析上機(jī)操作，巡視并監(jiān)督患者病情，及時(shí)記錄情況，及時(shí)處理透析過程中遇到的問題，緊急情況立即向護(hù)士長或值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃，協(xié)助助醫(yī)生做好診治工作。 4.掌握血透患者病情、生活飲食等情況，主動(dòng)向患者進(jìn)行血液透析相關(guān)注意事項(xiàng)宣導(dǎo)，做好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。 5.維護(hù)血液透析中心秩序，做好血液透析中心的消毒隔離以及相關(guān)物品放置管理，保持血液透析中心整潔，為患者創(chuàng)造干凈、舒適、整潔的治療環(huán)境。 6.主動(dòng)參加公司及本中心組織安排的護(hù)理專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自身護(hù)理技術(shù)水準(zhǔn)，為患者提供更高的護(hù)理治療水平。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的臨時(shí)工作。 8.協(xié)助上級(jí)處理醫(yī)患糾紛。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、有執(zhí)業(yè)證，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、應(yīng)屆生亦可。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、應(yīng)屆生亦可。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、應(yīng)屆生亦可。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、應(yīng)屆生亦可。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透中心日常護(hù)理工作的管理； 2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、指導(dǎo)護(hù)士完成血透患者的護(hù)理工作； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、三年以上二甲醫(yī)院血液凈化專業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的護(hù)理管理、培訓(xùn)和帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透中心日常護(hù)理工作的管理； 2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、指導(dǎo)護(hù)士完成血透患者的護(hù)理工作； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、三年以上二甲醫(yī)院血液凈化專業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的護(hù)理管理、培訓(xùn)和帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透中心日常護(hù)理工作的管理； 2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、指導(dǎo)護(hù)士完成血透患者的護(hù)理工作； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、三年以上二甲醫(yī)院血液凈化專業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的護(hù)理管理、培訓(xùn)和帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、有執(zhí)業(yè)證，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 [詳情>>]

工作職責(zé)：  1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理；  2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄；  3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案；  任職資格：  1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)；  2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；  3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  4、有能力承擔(dān)血液凈化中心全面管理診療工作。  [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、 具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)安排制訂的護(hù)理計(jì)劃實(shí)施患者的日常透析護(hù)理工作。 2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行透析上機(jī)操作，巡視并監(jiān)督患者病情，及時(shí)記錄情況，及時(shí)處理透析過程中遇到的問題，緊急情況立即向護(hù)士長或值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃，協(xié)助助醫(yī)生做好診治工作。 4.掌握血透患者病情、生活飲食等情況，主動(dòng)向患者進(jìn)行血液透析相關(guān)注意事項(xiàng)宣導(dǎo)，做好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。 5.維護(hù)血液透析中心秩序，做好血液透析中心的消毒隔離以及相關(guān)物品放置管理，保持血液透析中心整潔，為患者創(chuàng)造干凈、舒適、整潔的治療環(huán)境。 6.主動(dòng)參加公司及本中心組織安排的護(hù)理專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自身護(hù)理技術(shù)水準(zhǔn)，為患者提供更高的護(hù)理治療水平。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的臨時(shí)工作。 8.協(xié)助上級(jí)處理醫(yī)患糾紛。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

主要職責(zé)： 1、參與負(fù)責(zé)所轄區(qū)域中心的籌建準(zhǔn)備和進(jìn)度把控； 2、協(xié)助完成所轄區(qū)域中心的市場預(yù)算、市場方案及各項(xiàng)文件的審批； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、有激情有理想，態(tài)度積極向上； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)； 3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公司市場或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、具有良好的抗壓能力和自我激勵(lì)能力，能夠適應(yīng)短期出差； 5、具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的書面組織表達(dá)能力。 [詳情>>]

主要職責(zé)： 1、參與負(fù)責(zé)所轄區(qū)域中心的籌建準(zhǔn)備和進(jìn)度把控； 2、協(xié)助完成所轄區(qū)域中心的市場預(yù)算、市場方案及各項(xiàng)文件的審批； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、有激情有理想，態(tài)度積極向上； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)； 3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公司市場或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、具有良好的抗壓能力和自我激勵(lì)能力，能夠適應(yīng)短期出差； 5、具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的書面組織表達(dá)能力。 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成相關(guān)檢測及報(bào)告的發(fā)放工作； 2、對(duì)檢驗(yàn)整體運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào)； 3、匯總、存檔各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄及信息管理系統(tǒng)的填寫； 4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室的儀器設(shè)備保養(yǎng)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)； 任職要求：（可全職可兼職） 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備嫻熟的執(zhí)業(yè)技能，能熟練掌握各種檢驗(yàn)儀器的操作； 3、需有檢驗(yàn)師/檢驗(yàn)士資格證書，有醫(yī)院、檢驗(yàn)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中心的市場營銷工作。 2、負(fù)責(zé)中心后勤管理工作。 3、負(fù)責(zé)中心所在區(qū)域相關(guān)部門關(guān)系的維護(hù)。 4、協(xié)助中心的機(jī)構(gòu)開辦，資質(zhì)審批，場地裝修等前期籌備工作。 5、完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職資格： 1、 市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25 -45歲左右。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場情況，能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場營銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作。 3、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷力，能承受一定的工作壓力。 工作地點(diǎn)：肇慶四會(huì)市 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)安排制訂的護(hù)理計(jì)劃實(shí)施患者的日常透析護(hù)理工作。 2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行透析上機(jī)操作，巡視并監(jiān)督患者病情，及時(shí)記錄情況，及時(shí)處理透析過程中遇到的問題，緊急情況立即向護(hù)士長或值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃，協(xié)助助醫(yī)生做好診治工作。 4.掌握血透患者病情、生活飲食等情況，主動(dòng)向患者進(jìn)行血液透析相關(guān)注意事項(xiàng)宣導(dǎo)，做好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。 5.維護(hù)血液透析中心秩序，做好血液透析中心的消毒隔離以及相關(guān)物品放置管理，保持血液透析中心整潔，為患者創(chuàng)造干凈、舒適、整潔的治療環(huán)境。 6.主動(dòng)參加公司及本中心組織安排的護(hù)理專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自身護(hù)理技術(shù)水準(zhǔn)，為患者提供更高的護(hù)理治療水平。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的臨時(shí)工作。 8.協(xié)助上級(jí)處理醫(yī)患糾紛。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1.在中心主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)透析患者的診療工作，制訂合理治療方案，及時(shí)下達(dá)醫(yī)囑。 2.定時(shí)查房，做好透析患者的病例檔案記錄與保管，及時(shí)、有效的掌握患者病情，并做好預(yù)案。 3.在做透析相關(guān)手術(shù)操作前與患者及家屬做好溝通工作，填寫《知情同意書》。 4.嚴(yán)格執(zhí)行公司及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。 5.及時(shí)處理透析過程中產(chǎn)生的并發(fā)癥狀，緊急、疑難癥狀立即上報(bào)中心主任。 6.積極參加公司組織的透析有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，包括國內(nèi)外新技術(shù)、新的治療方法的學(xué)習(xí)，并運(yùn)用到實(shí)際治療工作中，為透析患者提供更高的治療水平。 7.做好中心患者及家屬的科普宣教工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系；參與處理本中心的醫(yī)患糾紛處理。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、掌握大內(nèi)科、腎內(nèi)科及血液凈化相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、具備一定的溝通學(xué)、臨床心理學(xué)等通用知識(shí)。 3、掌握血液透析，血液濾過等多種透析技術(shù)，掌握血液透析急慢性并發(fā)癥的防治。 4、了解血透透析設(shè)備原理，具備血液透析中心的儀器設(shè)備的使用和管理能力。 5、掌握word、excel等現(xiàn)代辦公軟件操作。 6、三年以上三級(jí)醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)或參加三甲醫(yī)院血液透析進(jìn)修且取得證書。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

1、市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25 -45歲左右。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場情況，能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場營銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作。 3、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷力，能承受一定的工作壓力 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 3、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 4、無經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1.在中心主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)透析患者的診療工作，制訂合理治療方案，及時(shí)下達(dá)醫(yī)囑。 2.定時(shí)查房，做好透析患者的病例檔案記錄與保管，及時(shí)、有效的掌握患者病情，并做好預(yù)案。 3.在做透析相關(guān)手術(shù)操作前與患者及家屬做好溝通工作，填寫《知情同意書》。 4.嚴(yán)格執(zhí)行公司及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。 5.及時(shí)處理透析過程中產(chǎn)生的并發(fā)癥狀，緊急、疑難癥狀立即上報(bào)中心主任。 6.積極參加公司組織的透析有關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，包括國內(nèi)外新技術(shù)、新的治療方法的學(xué)習(xí)，并運(yùn)用到實(shí)際治療工作中，為透析患者提供更高的治療水平。 7.做好中心患者及家屬的科普宣教工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系；參與處理本中心的醫(yī)患糾紛處理。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、掌握大內(nèi)科、腎內(nèi)科及血液凈化相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、具備一定的溝通學(xué)、臨床心理學(xué)等通用知識(shí)。 3、掌握血液透析，血液濾過等多種透析技術(shù)，掌握血液透析急慢性并發(fā)癥的防治。 4、了解血透透析設(shè)備原理，具備血液透析中心的儀器設(shè)備的使用和管理能力。 5、掌握word、excel等現(xiàn)代辦公軟件操作。 6、三年以上三級(jí)醫(yī)院腎內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)或參加三甲醫(yī)院血液透析進(jìn)修且取得證書。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透中心日常護(hù)理工作的管理； 2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、指導(dǎo)護(hù)士完成血透患者的護(hù)理工作； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、三年以上三級(jí)醫(yī)院血液凈化專業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的護(hù)理管理、培訓(xùn)和帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

1、在醫(yī)療護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理部各項(xiàng)日常事務(wù)性工作； 2、深入中心，了解和掌握日常工作動(dòng)態(tài)，熟悉和分析各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)的完成情況； 3、在醫(yī)療護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化及醫(yī)療護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)化文檔編輯； 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、反饋； 5、組織有關(guān)醫(yī)護(hù)人員參加相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 [詳情>>]

1、性別不限。本科或以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有公司市場或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、喜歡不斷有挑戰(zhàn)的工作，能夠適應(yīng)短期出差； 4、具有一定的抗壓能力和自我激勵(lì)能力； 5、具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的書面組織表達(dá)能力； 6、具備良好的邏輯分析能力，能快速地分析、解決問題； 7、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 [詳情>>]

1、跟據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 2、組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及優(yōu)化，并督促檢查執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋，定期考核； 3、輔導(dǎo)培訓(xùn)各中心運(yùn)營管理，包括中心運(yùn)營人員工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、營銷等； 4、處理中心運(yùn)營工作突發(fā)事件，維護(hù)公司利益； 5、各中心運(yùn)營人員優(yōu)秀工作方法的提煉； 6、市場信息的收集和反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)； 7、組織制定各中心運(yùn)營人員配置方案，協(xié)助人資部做好運(yùn)營人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作； 8、定期組織經(jīng)營分析，采取措施，不斷提高運(yùn)營效率； 9、正常運(yùn)營所需經(jīng)營資源的調(diào)配和管理工作； 10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

1、市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25 -45歲左右。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場情況，能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場營銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作。 3、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷力，能承受一定的工作壓力。 [詳情>>]

1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場運(yùn)營，有醫(yī)療或分銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的市場推廣和策劃能力； 5、能吃苦，肯學(xué)習(xí)，專研精神強(qiáng)，有良好的溝通能力； 6、能夠適應(yīng)短期出差。 [詳情>>]

1、具有一年以上藥房基本工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備劑師（士）、執(zhí)業(yè)藥師等資格； 3、熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度； 4、具備豐富的藥學(xué)知識(shí)，能勝任藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作； 5、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心和親和力； 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能協(xié)助檢驗(yàn)科常規(guī)檢驗(yàn)工作。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 4、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人做好本中心的醫(yī)療管理工作 2、根據(jù)公司要求，做好本中心的醫(yī)療工作月度、季度、年度工作計(jì)劃。 3、做好本中心的醫(yī)療工作安排，對(duì)本中心醫(yī)生進(jìn)行績效考核。 4、負(fù)責(zé)透析患者的日常診療工作，透析患者的就診治療，制訂合理治療方案，及時(shí)下達(dá)醫(yī)囑。 5.做好透析患者的病例檔案記錄，及時(shí)、有效地掌握患者病情，并做好預(yù)案。 6.及時(shí)處理透析過程中產(chǎn)生的并發(fā)癥狀，緊急、疑難癥狀立即上報(bào)醫(yī)務(wù)部。 7.對(duì)本中心的透析質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，定期查房，解決臨床疑難問題，監(jiān)督及評(píng)估病人透析質(zhì)量。 8.監(jiān)督及評(píng)估患者的透析質(zhì)量，收集患者透析數(shù)據(jù)，做好持續(xù)性質(zhì)量改進(jìn)工作。 9.組織本中心的教學(xué)、科研工作，定期進(jìn)行血透相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、透析治療技術(shù)考核，做好血液透析醫(yī)生的帶教、培訓(xùn)工作。 10.定期組織中心醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行血液透析專業(yè)知識(shí)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，血液透析治療新技術(shù)的引進(jìn)與培訓(xùn)開展工作。 11.做好患者管理，根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)匯總透析患者登記資料，定期提交上傳報(bào)告。 12.解收集患者及家屬意見，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 13.做好中心患者及家屬的科普宣教工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系；參與處理本中心的醫(yī)患糾紛處理。 14.確定診療費(fèi)用核算，積極、及時(shí)參加護(hù)理部組織的護(hù)理專業(yè)會(huì)議，并確保會(huì)議決定、決議在本中心的落實(shí)。 15.協(xié)助護(hù)士長做好庫存藥品耗材的采購儲(chǔ)備、協(xié)助人資行政部及時(shí)安排本中心醫(yī)生注冊等。 16.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高職稱； 2、十年以上二甲醫(yī)院或六年以上三級(jí)醫(yī)院血液透析工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參加三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修并取得血透進(jìn)修證書。 3、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)指導(dǎo)能力，具備一定的科研及教學(xué)能力。 4、掌握現(xiàn)代辦公軟件、辦公系統(tǒng)（word、Excel、PPT、企業(yè)微信、teambition等）的操作。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、**應(yīng)屆生亦可，可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人做好中心的護(hù)理管理工作 2.按照公司相關(guān)制度文件要求制定中心護(hù)理工作月度、季度、年度工作計(jì)劃。 3.全面負(fù)責(zé)中心的日常護(hù)理工作 4.根據(jù)中心情況和護(hù)士能力及要求，合理分工排班，保證中心正常運(yùn)作。 5.做好醫(yī)療透析用品的進(jìn)出庫登記和管理，保證庫存合理，滿足正常經(jīng)營。 6.經(jīng)常檢查各儀器設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)，保證運(yùn)作正常。 7.做好本中心感染控制工作，檢查督導(dǎo)工作人員消毒隔離制度和無菌技術(shù)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見和建議。 8.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求做好環(huán)境微生物監(jiān)測及透析液、透析用水的細(xì)菌、內(nèi)毒素監(jiān)測并做好記錄。 9.監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員做好標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防和職業(yè)暴露的防護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療垃圾管理制度，防止發(fā)生交叉感染及環(huán)境污染。 10.負(fù)責(zé)對(duì)使用中的消毒液濃度監(jiān)測、紫外線累計(jì)照射時(shí)間登記，無菌物品使用的管理等工作。 11.做好本中心護(hù)理質(zhì)量控制管理工作 12.做好患者管理，經(jīng)常了解患者及家屬意見，改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)患關(guān)系和諧。 13.配合中心負(fù)責(zé)人做好“腎友會(huì)”等活動(dòng)的組織開展工作，做好患者營銷。 14.本中心醫(yī)患糾紛的妥善處理。 15.制訂合理教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃。 16.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)； 2、具有主管護(hù)師職稱及執(zhí)業(yè)資格； 3、八年以上血液透析工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的管理能力。 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]

工作職責(zé)： 1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)安排制訂的護(hù)理計(jì)劃實(shí)施患者的日常透析護(hù)理工作。 2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行透析上機(jī)操作，巡視并監(jiān)督患者病情，及時(shí)記錄情況，及時(shí)處理透析過程中遇到的問題，緊急情況立即向護(hù)士長或值班負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，遵循醫(yī)師的診治計(jì)劃，協(xié)助助醫(yī)生做好診治工作。 4.掌握血透患者病情、生活飲食等情況，主動(dòng)向患者進(jìn)行血液透析相關(guān)注意事項(xiàng)宣導(dǎo)，做好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。 5.維護(hù)血液透析中心秩序，做好血液透析中心的消毒隔離以及相關(guān)物品放置管理，保持血液透析中心整潔，為患者創(chuàng)造干凈、舒適、整潔的治療環(huán)境。 6.主動(dòng)參加公司及本中心組織安排的護(hù)理專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高自身護(hù)理技術(shù)水準(zhǔn)，為患者提供更高的護(hù)理治療水平。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級(jí)安排的臨時(shí)工作。 8.協(xié)助上級(jí)處理醫(yī)患糾紛。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無血透工作經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)； 2、有執(zhí)業(yè)證，有血透臨床工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有血透進(jìn)修證優(yōu)先。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)血透病人的日常治療及各種并發(fā)癥的處理； 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病例檔案記錄； 3、評(píng)估血透效果，制定個(gè)性化的血透及綜合治療方案； 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資質(zhì)； 2、具有二級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有腎內(nèi)科或血液透析科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有能力承擔(dān)血液凈化中心全面管理診療工作。 [詳情>>]

工作內(nèi)容： 1、熟悉藥房醫(yī)藥類、藥劑類工作； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)勤、行政類、倉管類工作內(nèi)容； 3、熟練操作收銀設(shè)備與收銀知識(shí)； 4、掌握現(xiàn)代辦公軟件操作。 工作要求： 1、醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，有醫(yī)院藥房或藥店醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3、熟練使用辦公軟件； 4、中專以上學(xué)歷； 工作時(shí)間：每天7小時(shí)，每周休一天。 [詳情>>]

工作職責(zé)： 1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施病人的各項(xiàng)護(hù)理工作； 2、落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 3、按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄； 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2、 具有血液透析工作經(jīng)驗(yàn)或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先； 3、無經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生可提供培訓(xùn)進(jìn)修。 ? 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)：單位不定期的安排員工到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)； 3、醫(yī)護(hù)人員無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 4、廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺(tái)； 5、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； [詳情>>]