一、工作內(nèi)容： 1、及時(shí)接收事業(yè)部相關(guān)制度與規(guī)范、推動(dòng)科室執(zhí)行與落實(shí) 2、協(xié)助科室主任進(jìn)行運(yùn)營分析，制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃，完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助診斷科室運(yùn)營問題 3、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室醫(yī)療水平，做好科室目標(biāo)績(jī)效管理 4、協(xié)助科室梳理標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽(yù)度 5、開拓、創(chuàng)新項(xiàng)目渠道，促進(jìn)與第三方的合作 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排得其他任務(wù) 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉醫(yī)療行業(yè)經(jīng)營管理模式者優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與項(xiàng)目經(jīng)營管理能力 三、福利待遇： 基礎(chǔ)工資+績(jī)效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)，五險(xiǎn)一金等 四、工作時(shí)間： 周休2天（排班制） [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)對(duì)線上患者咨詢做好溝通、答疑工作； 2、建立基礎(chǔ)聯(lián)絡(luò)信息，做好患者來院科室接診流程對(duì)接工作； 3、根據(jù)患者需求，及時(shí)跟進(jìn)及回訪等 二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，持健康管理師證書；醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)證書 三、工作時(shí)間： 周休2天 [詳情>>]

崗位職責(zé)： 1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理。 2、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院的醫(yī)療管理制度，并組織實(shí)施。 3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，優(yōu)化就診流程，提高患者滿意度。 4、定期組織醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全檢查，預(yù)防與處理醫(yī)療糾紛。 5、制定與監(jiān)督醫(yī)療人才（含實(shí)習(xí)醫(yī)師。住院醫(yī)師、手術(shù)醫(yī)師等）的培養(yǎng)計(jì)劃，組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，組織全員人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文書、病案管理、協(xié)助職稱晉升、執(zhí)照變更等工作。 7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療人員醫(yī)療能力、手術(shù)能力的考核與評(píng)估。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、2年以上醫(yī)務(wù)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉醫(yī)院醫(yī)療管理流程 3、公衛(wèi)、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 [詳情>>]

1、在科主任帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本科室一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作； 2、按時(shí)查房，指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作； 3、掌握患者的病情變化，及時(shí)處理； 4、參與值班、門診、會(huì)診、出診工作； 5、嚴(yán)格按照規(guī)章制度和技術(shù)操作執(zhí)行，參與病例討論等，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，醫(yī)療質(zhì)量； 6、臨床教學(xué)、指導(dǎo)等工作 7、具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) [詳情>>]