1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)人力資源管理和開發(fā)，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 3、負(fù)責(zé)招聘、績效考核、員工激勵(lì)、人員培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，各類規(guī)章制度的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)總務(wù)管理、安全管理事務(wù)。 6、創(chuàng)建企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。 7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。 }