一、工作內(nèi)容： 臨床崗位：需具備相應的臨床醫(yī)學專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉臨床診療流程和技術操作。 科研崗位：需具備扎實的科研基礎，能夠獨立開展科研項目，發(fā)表高水平的學術論文。 工作經(jīng)驗： 對于臨床崗位，特別是學科帶頭人或高級臨床人才，通常要求具備在三甲醫(yī)院或知名醫(yī)療機構的工作經(jīng)驗，能夠迅速適應并提升醫(yī)院的臨床水平。 科研崗位則更注重科研項目的參與經(jīng)歷和成果產(chǎn)出，如主持或參與過國家級、省部級科研項目，發(fā)表過高水平SCI論文等。 其他要求： 英語水平：部分崗位可能要求具備一定的英語水平，如能夠熟練閱讀英文文獻、撰寫英文論文等。 二、任職要求： 遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。 身體健康，具備正常履行職責的身體條件。 全職，具有中國教育部承認的博士學歷（學位），原則上要求45歲以下，臨床醫(yī)學相關專業(yè)，業(yè)績特別優(yōu)秀人才或醫(yī)院發(fā)展急需人才可適當放寬限制。 三、福利待遇： 為博士臨床和科研人才提供優(yōu)厚的引進政策，包括住房保障、配偶安置、子女就學、薪資待遇、科研啟動經(jīng)費等方面的支持。具體政策可咨詢醫(yī)院人力資源部或相關負責部門 四、其他方面 溝通能力和團隊協(xié)作能力：作為高層次人才，需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通，共同推動工作進展。 [詳情>>]

1、醫(yī)院位于江蘇省宿遷市，是當?shù)貎H有的一家三乙綜合醫(yī)院，成立于1978年，目前開放床位近1000張，年業(yè)務收入近6億； 2、因宿遷市政府多年前對于公立醫(yī)院進行改制，現(xiàn)在醫(yī)院屬于民營性質，隸屬于知名醫(yī)療集團。 要求： 1、55歲以內(nèi)，個人綜合能力強者可適當放寬年齡； 2、副高及以上職稱、本科及以上學歷，三甲中醫(yī)院科室管理經(jīng)驗； 3、個人業(yè)務能力突出，有豐富的風濕免疫科相關工作經(jīng)歷； 4、有一定的科室運營思維能力。 待遇： 1、科主任：保底稅前40-50萬左右/年，另加科室績效獎金； 2、五險一金+提供住宿等，可提供事業(yè)編制； 3、其他：報銷到院考察交通費，提供住宿。 工作地點：江蘇省宿遷市 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 生殖醫(yī)學中心于2011年12月30日開始籌建。經(jīng)過近四年的籌備和全體醫(yī)護人員努力，在“成都市錦江區(qū)婦幼保健院”專業(yè)技術團隊的支持下，于2015 年9月3日通過了國家衛(wèi)計委婦幼司選派的專家組“試運行”評審，并于2016年8月19日通過國家衛(wèi)計委婦幼司選派的專家組“正式運行”評審驗收，2016 年8月20日獲得西藏自治區(qū)衛(wèi)計委的批準正式運行，并獲準開展夫精人工授精（AIH）、****人工授精（AID）、體外受精-胚胎移植（IVF-ET）、卵 泡漿內(nèi)單精子顯微鏡注射（ICSI）等四項人類輔助生殖技術。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，碩博學歷尤佳，副高或以上職稱。性別不限，能夠適應高原地區(qū)； 2、有胚胎實驗室管理經(jīng)驗； 3、有生殖實驗室資質，能熟練完成人授、試管一、二代完整胚胎周期。 三、福利待遇：面議 1、五險一金：入職次月購買； 2、帶薪休假：合同期滿一年可享受36天年休假，滿一年帶薪假為15天、滿兩年及兩年以上帶薪天 數(shù)為30天，年休假可享受交通補助； 3、免費食宿：免費提供一日三餐及住宿，精裝公寓拎包入住，按標準享單間或套間;?若不住宿舍可 提供月房補； 4、機票報銷：中級及以上職稱報銷往返機票； 5、平臺前景：可提供全國及國際學術交流機會、科研經(jīng)費補貼、教學科研平臺； 6、家屬待遇：專業(yè)技術人員初級職稱及以上可享受拉薩落戶政策（子女可享受西藏高考政策）； 7、中級及以上職稱員工及家屬到拉薩可免費享受機場、火車站接送；為員工及家屬搭建成都三甲醫(yī)院就醫(yī)通道；醫(yī)院可免費接送小孩上下學； 8、豐厚的薪酬體系，給予專家保障年薪，此外在規(guī)范的前提下多勞多得制度； 9、準時發(fā)放薪酬，歷年來從無拖欠。 四、工作地點：西藏拉薩 [詳情>>]

1、當?shù)匾患揖C合三級醫(yī)院，床位700多張，每天門診量1200人次，年收入5億； 2、科室已逐步細分?？疲枰獘D產(chǎn)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，待遇1-2萬/月（保障收入），提供三甲醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡25-35，本科及以上學歷，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1.2萬-2萬，包住，伙食補貼，五險二金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：江蘇省南通市 [詳情>>]

1、當?shù)匾患揖C合三級醫(yī)院，床位700多張，每天門診量1200人次，年收入5億； 2、外科科室已逐步細分?？?，需要多名各外科方向的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，待遇1-2萬/月（保障收入），提供三甲醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡25-35，本科及以上學歷，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1.2萬-2萬，包住，伙食補貼，五險二金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：江蘇省南通市 [詳情>>]

1、當?shù)匾患揖C合三級醫(yī)院，床位700多張，每天門診量1200人次，年收入5億； 2、內(nèi)科科室已逐步細分專科，需要多名內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，待遇1-2萬/月（保障收入），提供三甲醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡25-35，本科及以上學歷，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1.2萬-2萬，包住，伙食補貼，五險二金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：江蘇省南通市 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處浙江紹興市越城區(qū)，位于浙江省中北部，全市下轄 3 個區(qū)、1 個縣，代管 2 個縣級市， 截至 2023 年末，全市常住人口近 600 萬人； 2、民營二甲綜合醫(yī)院，核定床位 800 張，全院員工約500 人，2023 年業(yè)務收入近 2 億； 3、五險一金 + 餐費補貼 + 高溫補貼 + 員工宿舍 + 節(jié)日福利等；豐厚的薪酬體系，給予專家保障年薪，此外在規(guī)范的前提下多勞多得制度；符合條件的優(yōu)秀人才可享受政府相關津貼，租房補貼等； 4、任職要求：眼科擅長眼前節(jié)，可熟練開展超聲乳化白內(nèi)障手術，耳鼻喉可開展常規(guī)手術； [詳情>>]

1、二甲綜合民營醫(yī)院，床位500張，平臺成熟穩(wěn)定； 2、心內(nèi)科作為醫(yī)院的重點科室，開設兩個病區(qū)，共開放100張床位，目前能夠開展各種介入治療，包括冠脈方向和電生理方向的業(yè)務； 3、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設的完善，現(xiàn)需引進熟練掌握介入技術的主治醫(yī)師； 要求： 1、學歷本科及以上，職稱：主治，年齡40歲以內(nèi)； 2、二甲及以上醫(yī)院背景出身； 3、熟練掌握心血管介入技術，有電生理資質者優(yōu)先。 福利待遇： 1、基本薪資：月薪15K左右，根據(jù)能力可談，另加科室績效獎勵； 2、提供住宿； 3、可協(xié)調(diào)解決子女入學問題； 4、符合人才引進標準的可根據(jù)安徽省相關政策，可申請安家費及相關補貼。 工作地點：安徽阜陽 [詳情>>]

1、二甲綜合民營醫(yī)院，床位500張，平臺成熟穩(wěn)定； 2、心內(nèi)科作為醫(yī)院的重點科室，開設3個病區(qū)，共開放120張床位，目前能夠開展各種介入治療，包括冠脈方向和電生理方向的業(yè)務； 3、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設的完善，現(xiàn)需引進熟練開展介入治療的副高； 要求： 1、學歷本科及以上，職稱：副高，年齡55歲以內(nèi)； 2、二甲及以上醫(yī)院背景出身； 3、能獨立開展心內(nèi)科介入手術。 福利待遇： 1、基本薪資：月薪25K左右，根據(jù)能力可談，另加科室績效獎金； 2、提供住宿（高級職稱標準2室一廳）； 3、可協(xié)調(diào)解決子女入學問題； 4、符合人才引進標準的可根據(jù)安徽省相關政策，可申請安家費及相關補貼。 工作地點：安徽阜陽 [詳情>>]

一、醫(yī)院地處浙江紹興市，二甲綜合醫(yī)院，核定床位800張。 二、呼吸內(nèi)科學科帶頭人招聘要求： 1、、副高以上職稱，有合適管理、運營經(jīng)驗的學科帶頭人； 2、、有三級綜合醫(yī)院從事相應臨床工作的經(jīng)驗，在本學科有較深的造詣； 3、、年齡55周歲及以下（特別優(yōu)秀的可放寬至60周歲），政治素質好，身體健康，有較好的團隊協(xié)作精神和優(yōu)秀的管理能力； 4、擅長呼吸系統(tǒng)疾病的診治，有豐富的支氣管鏡操作經(jīng)驗。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處云南昭通市，位于昭通市昭陽區(qū)，昭通市火車站離醫(yī)院僅 2.5 公里； 2、耳鼻喉科中級職稱，二級或以上醫(yī)院背景，年齡35-50； 3、有耳鼻喉科常規(guī)病處置能力。 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容：醫(yī)院始建于 2002 年，實際開放床位 500 張，員工人數(shù) 417 人，泌尿外科為我院重點建設?？?，廣州醫(yī)科大學附屬第五醫(yī)院泌尿外科為我院協(xié)作聯(lián)盟單位。 二、任職要求： 1、本科學歷，年齡不高于56歲（優(yōu)秀者可放寬年齡限制），副高級或副高級以上職稱，二級醫(yī)院或以上背景，三年以上科室主任或科副主任經(jīng)歷； 2、有一定學科建設和經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、熟練開展經(jīng)皮腎鏡、輸尿管軟鏡等微創(chuàng)手術。                            三、福利待遇： 1、五險一金+節(jié)日福利+工作餐（中餐）+提供住宿； 2、豐厚的薪酬體系； 3、 準時發(fā)放薪酬，歷年來從無拖欠。 四、工作地點：廣東省肇慶市 [詳情>>]

任職要求： 1.本科以上學歷，擔任本專業(yè)醫(yī)師3年以上，可變更注冊（可議）； 2.能協(xié)助上級醫(yī)師完成本專業(yè)常見病、多發(fā)病診治及危重癥搶救，能勝任病房、門診、急診值班工作； 3.能獨立完成本專業(yè)各種常規(guī)操作，二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 [詳情>>]

1、科室主任，學科帶頭人，熟練開展婦科宮腹腔鏡三四級手術（可以不涉及惡性腫瘤），產(chǎn)科危急重癥處理； 2、二級及以上醫(yī)院背景，有三年以上科室管理經(jīng)驗，副高及以上職稱，年齡不超過55歲，限女性； [詳情>>]

1、熟練開展眼前段技術（超聲乳化白內(nèi)障、青光眼等） 2、帶領并管理科室團隊 [詳情>>]

西藏地區(qū)最大民營綜合醫(yī)院，始建于2005年4月28日，四個院區(qū)，開放床位1000余張，截止2024年4月有員工1722人。2019年6月2日經(jīng)拉薩市衛(wèi)健委審核通過，正式成為國家三級綜合醫(yī)院。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，中級職稱，年齡最好不超過40歲； 2、有ICU從業(yè)經(jīng)驗，有責任心。 待遇：月薪2.5-3萬+五險一金+住房等。 [詳情>>]

1、醫(yī)院已經(jīng)成立十余年，在當?shù)赜休^大影響力的二甲民營綜合醫(yī)院； 2、各學科都已相對成熟，業(yè)務量一直穩(wěn)步提升。 要求： 1、本科及以上學歷，臨床出身，高級職稱； 2、有二甲及以上醫(yī)院業(yè)務院長或執(zhí)行院長等相關工作經(jīng)歷。 [詳情>>]

1、醫(yī)院已經(jīng)成立20年，當?shù)匾?guī)模和影響排名第—的三級民營綜合醫(yī)院，在院職工1300人； 2、各學科都已相對成熟，業(yè)務量一直穩(wěn)步提升； 3、目前正計劃創(chuàng)三甲，且即將上市，需要引進醫(yī)務科主任。 要求： 1、本科及以上學歷，臨床出身，高級職稱； 2、有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，且有參與創(chuàng)三甲的相關經(jīng)歷； 3、年薪50-60萬左右。 [詳情>>]

目前科室有3名醫(yī)師，科室以普兒門診為主、新生兒保障為輔，新生兒監(jiān)護室有7張床位； 需要招聘門診醫(yī)師，同時能值班的醫(yī)師（平常不需要值班，只有新生兒收到患者時才會值班）； 執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者主治醫(yī)師均可 [詳情>>]

1、當?shù)爻菂^(qū)一家綜合二甲醫(yī)院，床位近500張，成立7年，平臺成熟穩(wěn)定； 2、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設需要，現(xiàn)需引進兒科執(zhí)醫(yī)或者主治； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、學歷本科及以上，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師或主治；不限專業(yè)； 2、二級及以上醫(yī)院背景出身，能值夜班。 福利待遇： 年薪（13萬-20萬），年終獎及各種津貼，伙食補貼，足額繳納五險一金，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，年假，進修機會等 工作地點：江蘇鎮(zhèn)江 [詳情>>]

一、醫(yī)院簡介 1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2023年收入3.5億，現(xiàn)開放床位600張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 二、職位要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱。 福利待遇：2-2.5萬/月（根據(jù)個人綜合實際情況定奪）+兩室一廳住房+五險一金等。 工作地點：貴州遵義 [詳情>>]

一、醫(yī)院簡介 1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2023年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 二、職位要求： 1、所有內(nèi)科專業(yè)均可，本科及以上學歷，副高及以上職稱。 福利待遇：2-2.5萬/月（根據(jù)個人綜合實際情況定奪）+兩室一廳住房+五險一金等。 工作地點：貴州遵義 [詳情>>]

貴州遵義三級綜合醫(yī)院高薪誠聘血液科主任 1、保障年薪稅后36-50萬（不與經(jīng)濟指標掛鉤），超過保底上不封頂； 2、兩室或三室一廳住房； 3、五險一金。 優(yōu)秀者可協(xié)商，不吝嗇，不小氣，在大環(huán)境如此不利情況下，必定滿滿誠意對待優(yōu)秀人才?。。? 一、基本情況介紹 1、醫(yī)院建院20周年，在當?shù)剌^有影響力，很多學科超過當?shù)厝嗣襻t(yī)院和中醫(yī)院； 2、醫(yī)院年收入3億，每天在院住院病人在4-500，每天門診量800-1000人次； 3、目前血液內(nèi)科有2-3名醫(yī)生，目前科主任剛提出離職，急需補充。 全中國目前日子最好過的就是縣級醫(yī)療機構，為何？因為省會、市級競爭都非常激烈，大家都在搶資源，搶病人。所以高質量、品牌、特色是未來所有公立民營醫(yī)院的必經(jīng)之路。因此，思維不變，學科難以維持，醫(yī)院沒有未來！請每一位有想法出來的專家都有此共鳴！ 三、要求 1、年齡40-60歲，大專以上，副高； 2、二甲以上的背景出身，有管理經(jīng)驗； [詳情>>]

1、醫(yī)院為當?shù)刈畲竺駹I醫(yī)院，隸屬于遠東宏信集團，床位500張，常規(guī)住院300+，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院; 2、院長及黨支部書記均是醫(yī)療出身，學術型領導，重視學科建設和人才發(fā)展； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求：中級及以上職稱，有職業(yè)體檢資格者優(yōu)先。 待遇：中級1.8-2萬/月，副高2-2.5萬/月，具體根據(jù)個人情況詳談。 工作地點：廣東肇慶 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、醫(yī)院地處廣東肇慶市，交通便利； 2、2002年建院，開放床位500張，年收入近3億； 3、辦院理念純正，重視學科建設和醫(yī)療質量，一直秉承以患者為中心，滿足患者需求的服務理念，強調(diào)歸回醫(yī)療本質，區(qū)別于某些民營醫(yī)院過于逐利的文化現(xiàn)象； 4、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近辦院以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，副高及以上職稱，年齡50歲左右； 2、二甲及以上綜合醫(yī)院背景，大內(nèi)科專業(yè)，側重內(nèi)分泌方向； 4、保障年薪制：25-30萬/年左右，具體可談 三、福利待遇： 五險 公積金 包住 節(jié)日福利 工作地點：廣東肇慶?。?！ [詳情>>]

1、醫(yī)院為當?shù)刈畲竺駹I醫(yī)院，隸屬于遠東宏信集團，床位500張，常規(guī)住院300+，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院; 2、院長及黨支部書記均是醫(yī)療出身，學術型領導，重視學科建設和人才發(fā)展； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 任職要求: 1、兒科相關專業(yè)本科以上學歷，主治醫(yī)師，年齡不超過45歲; 2、二級以上綜合醫(yī)院背景，熟練掌握常規(guī)兒科技術。 3、門診為主，會聽說粵語； 工作地點:廣東省肇慶市 [詳情>>]

一、醫(yī)院簡介 1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2023年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 二、職位要求： 1、大專及以上學歷，年齡不超出40歲； 2、能獨立開展胸腔鏡技術優(yōu)先； 3、職稱需執(zhí)業(yè)醫(yī)生以上。 工作地點：貴州遵義?。?！ [詳情>>]

1、當?shù)爻菂^(qū)一家綜合二甲醫(yī)院，床位近500張，成立7年，平臺成熟穩(wěn)定； 2、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設的完善，現(xiàn)需引進急診科執(zhí)醫(yī)、主治或副高； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、學歷大專及以上，職稱：執(zhí)醫(yī)、主治或者副高； 2、二級及以上醫(yī)院背景出身，工作經(jīng)驗3年及以上。 福利待遇： 初級：13-17萬/年 中級：18-25萬/年 副高：25-35萬/年 以上均為固定年薪，福利、補貼以及超勞務獎金不包含在內(nèi)，優(yōu)秀人才待遇可另談。 除上述薪資外，另有帶薪年假、足額繳納五險一金、豐富的員工福利、人才補貼、晉升機制（職稱、職務）、子女入學、外出進修等！ 工作地點：江蘇鎮(zhèn)江 [詳情>>]

醫(yī)院占地184畝，一期建筑面積8萬余平方米，核定床位1000張，一期建設床位500張，目前實際開放床位520張。配備醫(yī)用電子直線加速器（LA）、磁共振成像（MRI）、數(shù)字減影血管造影（DSA）、單光子發(fā)射計算機斷層掃描(SPECT)、64排CT等多種大型醫(yī)療設備，擁有10余間現(xiàn)代化手術間，設置18個病區(qū)。醫(yī)院以三級乙等醫(yī)院標準建設，并獲得省批復按三級醫(yī)院管理及收費，開放覆蓋臨床各專業(yè)學科以及40余個二級專業(yè)學科。 一、工作內(nèi)容： 1、寫病歷，陪同查房，值夜班 二、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷,內(nèi)科或外科專業(yè); 2、職稱要求:執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱; 3、具有臨床經(jīng)驗,或除所屬本科室專業(yè)外,熟悉或兼顧其他科室專業(yè)技能; 三、福利待遇： 1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師：稅前1萬-1.5萬/月； 2、主治醫(yī)師：稅前1.8萬-2萬/月； 3、繳納五險一金、提供住宿。 四、工作地點： 浙江寧波?。。? [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、醫(yī)院地處江蘇省徐州市，歷史文化名城，隸屬于央企控股，總人口163萬，為江蘇省第二人口大縣，gdp達1001.26億元； 2、2005年建院，現(xiàn)開放床位近1000張，現(xiàn)有職工近1000人，每天在院病人為700-900人，年門急診人數(shù)45萬余人次，出院2.66萬余人次，手術7500余臺次，2021年業(yè)務收入為3.5億； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院； 4、學科帶頭人、科主任等全部給予保障年薪制，讓工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近辦院以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、三級及以上綜合醫(yī)院背景，溝通協(xié)調(diào)能力強，帶教能力強，責任心強； 4、保障年薪制：35-45萬/年左右，具體可談 三、福利待遇： 五險 公積金 包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 員工體檢 節(jié)日福利 工作地點：江蘇徐州?。。? [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、醫(yī)院地處江蘇省徐州市，歷史文化名城，隸屬于央企控股，總人口163萬，為江蘇省第二人口大縣，gdp達1001.26億元； 2、2005年建院，現(xiàn)開放床位近1000張，現(xiàn)有職工近1000人，每天在院病人為700-900人，年門急診人數(shù)45萬余人次，出院2.66萬余人次，手術7500余臺次，2021年業(yè)務收入為3.5億； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院； 4、學科帶頭人、科主任等全部給予保障年薪制，讓工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近辦院以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、三級及以上綜合醫(yī)院背景，溝通協(xié)調(diào)能力強，帶教能力強，責任心強； 4、保障年薪制：35-50萬/年左右，具體可談 三、福利待遇： 五險 公積金 包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 員工體檢 節(jié)日福利 工作地點：江蘇徐州?。?！ [詳情>>]

一、基本情況介紹 1、醫(yī)院建院20周年，在當?shù)剌^有影響力，很多學科超過當?shù)厝嗣襻t(yī)院和中醫(yī)院； 2、醫(yī)院年收入2.5億，每天在院住院病人在4-500，每天門診量800-1000人次； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、無績效考核，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。； 二、辦院思路理念 1、學科以高質量，品牌特色為主基調(diào)向前發(fā)展，學科一定要有特色，要有不同； 2、醫(yī)護人員思想觀念轉變，要從等靠要病人，轉變?yōu)榉e極向前：溝通、服務、流程優(yōu)化、醫(yī)療質量保障、術前/術中/術后全系統(tǒng)鏈條、醫(yī)保解讀、患者院后回訪跟進等多方面積極主動向前； 三、要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，中級職稱，專職做神經(jīng)外科，年齡30-42歲； 2、二級醫(yī)院相關背景； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，責任心強； 四、待遇 1、稅前2W-2.5W保障年薪； 2、提供免費住宿 [詳情>>]

一、基本情況介紹 位置：醫(yī)院位于江蘇省宿遷市泗陽縣，宿遷市位于江蘇省北部，是江蘇省最年輕的地級市，屬長三角經(jīng)濟區(qū)和淮海經(jīng)濟區(qū)，縣域面積 1418 平方公里，總人口 106.3 萬，轄 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3 個街道、1 個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。 交通：境內(nèi)鐵路主要有徐鹽高速鐵路、新長鐵路、宿淮鐵路，車站主要有宿遷站、泗陽站、沭陽站、泗洪站、洋河站，其中宿遷站、泗陽站為高鐵站。 醫(yī)院介紹：醫(yī)院成立于1978年，開放床位 1000 張，全院職工近 1100 人，年收入超 6 億，擁有 1 個全國名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、1 個第四批江蘇省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、2 個省級重點?？平ㄔO單位（腫瘤科和骨傷科）、7 個市級重點?？啤? 個市級重點?？平ㄔO單位、15 個縣級重點專科、2 個縣級重點?？平ㄔO單位。 二、任職要求： 招聘需求： 1、50歲左右（可適當放寬年齡），本科及以上，副高及以上職稱； 2、三/甲中醫(yī)院背景出身，至少擔任過呼吸科主任或副主任，或中醫(yī)、中西結合的職稱 3、熟練開展支氣管鏡下治療、呼吸危重癥診治、中醫(yī)治療，能對科室質量管理、學科能力帶來一定程度提升，加強科室管理中醫(yī)內(nèi)涵； 4、擅溝通，有情商，有工作責任心和事業(yè)心； 三、福利待遇： 1、保障待遇稅前40W以上，一人一議； 2、五險一金，免費住房 [詳情>>]

1、當?shù)爻菂^(qū)一家綜合二甲醫(yī)院，床位近500張，成立7年，平臺成熟穩(wěn)定； 2、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，現(xiàn)需消化內(nèi)科主治； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、學歷大專及以上，職稱：主治，年齡45歲以內(nèi)； 2、二級及以上醫(yī)院背景出身，擅長胃腸鏡的操作。 福利待遇： 年薪（20萬-24萬），年終獎及各種津貼，伙食補貼，足額繳納五險一金，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，年假，進修機會等 工作地點：江蘇鎮(zhèn)江 [詳情>>]

1、當?shù)爻菂^(qū)一家綜合二甲醫(yī)院，床位近500張，成立7年，平臺成熟穩(wěn)定； 2、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設的完善，現(xiàn)需引進普外科主治或副高； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、學歷大專及以上，職稱：主治或者副高； 2、二甲及以上醫(yī)院背景出身，擅長開展胃腸或者肝膽方向。 福利待遇： 年薪（20萬-35萬），年終獎及各種津貼，伙食補貼，足額繳納五險一金，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，年假，進修機會等 工作地點：江蘇鎮(zhèn)江 [詳情>>]

1、當?shù)爻菂^(qū)一家綜合二甲醫(yī)院，床位近500張，成立7年，平臺成熟穩(wěn)定； 2、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設的完善，現(xiàn)需引進心內(nèi)科主治或副高、消化內(nèi)科主治、普外科主治或副高； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、學歷大專及以上，職稱：主治或者副高，年齡40歲以內(nèi)； 2、二級及以上醫(yī)院背景出身； 3、能獨立開展心內(nèi)科介入手術，并參與病房值班。 福利待遇： 年薪（30萬-36萬），年終獎及各種津貼，伙食補貼，足額繳納五險一金，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，年假，進修機會等 工作地點：江蘇鎮(zhèn)江 [詳情>>]

1、當?shù)爻菂^(qū)一家綜合二甲醫(yī)院，床位近500張，成立7年，平臺成熟穩(wěn)定； 2、因科室業(yè)務穩(wěn)步增長，學科建設需要，現(xiàn)需引進兒科執(zhí)醫(yī)或者主治； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、學歷大專及以上，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師或主治； 2、二級及以上醫(yī)院背景出身，新生兒方向優(yōu)先考慮，普兒也可。 福利待遇： 年薪（13萬-20萬），年終獎及各種津貼，伙食補貼，足額繳納五險一金，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，年假，進修機會等 工作地點：江蘇鎮(zhèn)江 [詳情>>]

1、當?shù)?*一家綜合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級中西醫(yī)結合醫(yī)院； 2、內(nèi)科系列逐步細分亞?？?，需要多名骨干醫(yī)師，待遇1-2萬/月（保障收入），提供各種到廣州三甲醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡22-35，學歷大專及以上，職稱：中醫(yī)或者中西醫(yī)結合執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1萬-1.2萬，包住，伙食補貼，五險一金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：廣東省中山市 [詳情>>]

1、當?shù)匚ㄒ灰患揖C合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院; 2、院長及黨支部書記均是醫(yī)療出身，曾就職干南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院，學術型領導，重視學科建設和人才發(fā)展； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 任職要求: 1、內(nèi)科相關專業(yè)大專以上學歷，主治醫(yī)師，年齡不超過45歲; 2、二級以上綜合醫(yī)院背景，熟練掌握常規(guī)急診技術。 工作地點:廣東省中山市 [詳情>>]

醫(yī)院介紹： 2003年建院至今，開放床位600張，每天門診量800-1000人次，每天在院住院病人500-600人，年門急診量40多萬人次，年手術5000-6000臺，2022年收入2.5億，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000張 1）目前醫(yī)院引進40余位高級職稱專家，其中大部分來自大型三甲醫(yī)院，院長對于學科發(fā)展以及技術尤為重視，對于學科的發(fā)展理念也會給予肯定與支持； 2）呼吸內(nèi)科年收入3000萬，骨科年收入6000萬，急診科年收入3000萬，重癥科年收入3000萬，胸外科年收入5000萬。。。 要求： 1）本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過60歲； 2）必須綜合二甲以上醫(yī)院背景出身，熟練掌握各種急診操作； 4）待遇：年薪50-60萬保障+兩室一廳免費+每年往返兩次路費實報實銷+五險一金。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 要求： 1、本科及以上學歷，職稱不限，年齡不超過55歲； 2、綜合醫(yī)院背景，管理經(jīng)驗5年以上； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，帶教能力強，責任心強； 4、保障年薪制：18萬-30萬/年左右，者可談。 [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三甲醫(yī)院高薪誠聘內(nèi)分泌學科帶頭人 待遇：年薪60-80萬（待遇可談） 要求：大型三/甲醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上 基本情況：花園式國/際醫(yī)院，當?shù)貁ui具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專/家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專/家人才（而并非僅是技術專/家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 有意者，請聯(lián)系：王女士（微信同號） [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三/甲醫(yī)院高薪誠聘腎內(nèi)科帶頭人 待遇：年薪60-80萬（待遇可談） 要求：大型三/甲醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上 基本情況：花園式國/際醫(yī)院，當?shù)貁ui具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專/家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專/家人才（而并非僅是技術專/家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 有意者，請聯(lián)系：王女士（微信同號） [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三/甲醫(yī)院高薪誠聘風濕免疫科學科帶頭人 要求：大型三/甲醫(yī)院碩士及以上學歷，副高及以上職稱，有科室相關管理經(jīng)驗； 待遇：年薪60-80萬（待遇可談） 基本情況：花園式國際醫(yī)院，當?shù)貁ui具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專/家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專/家人才（而并非僅是技術專/家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 有意者，請聯(lián)系：余經(jīng)理13349605268（微信同號） [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三/甲醫(yī)院高薪誠聘乳腺外科學科帶頭人 要求：大型三/甲醫(yī)院碩士及以上學歷，副高及以上職稱，有科室相關管理經(jīng)驗； 待遇：年薪60-80萬（待遇可談） 基本情況：花園式國際醫(yī)院，當?shù)鼐咭?guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專/家人才（而并非僅是技術專/家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 有意者，請聯(lián)系：余經(jīng)理13349605268（微信同號） [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三/甲醫(yī)院高薪誠聘胃腸外科帶頭人 要求：大型三/甲醫(yī)院碩士及以上學歷，副高及以上職稱，有科室相關管理經(jīng)驗； 待遇：年薪60-80萬（待遇可談） 基本情況：花園式國際醫(yī)院，當?shù)鼐咭?guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專/家人才（而并非僅是技術專/家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 有意者，請聯(lián)系：余經(jīng)理13349605268（微信同號） [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合**醫(yī)院高薪誠聘各學科帶頭人 基本情況：花園式**醫(yī)院，當?shù)?*具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的**需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型**人才（而并非僅是技術**）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 待遇：年薪60-80萬（**者可談），五險一金 要求：大型**醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上，年齡：60以內(nèi) 工作地點：山東濰坊 [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合**醫(yī)院高薪誠聘各學科帶頭人 基本情況： 花園式**醫(yī)院，當?shù)?*具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的**需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念： 堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型**人才（而并非僅是技術**）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 待遇：年薪60-80萬（**者可談），五險一金等 要求：大型**醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上，年齡60歲以內(nèi)。 工作地點：山東濰坊 [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合**醫(yī)院高薪誠聘各學科帶頭人 基本情況：花園式**醫(yī)院，當?shù)?*具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的**需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型**人才（而并非僅是技術**）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 待遇：年薪60-80萬（**者可談），五險一金 要求：大型**醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上，年齡：60以內(nèi) 工作地點：山東濰坊 [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合**醫(yī)院高薪誠聘各學科帶頭人 基本情況： 花園式**醫(yī)院，當?shù)?*具規(guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的**需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念： 堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型**人才（而并非僅是技術**）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 待遇：年薪60-80萬（**者可談），五險一金等 要求：大型**醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上，年齡60歲以內(nèi)。 工作地點：山東濰坊 [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三甲醫(yī)院高薪誠聘各學科帶頭人 基本情況： 花園式國際醫(yī)院，當?shù)刈罹咭?guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念： 堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專家人才（而并非僅是技術專家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 待遇：年薪60-80萬（優(yōu)秀者可談），五險一金等 要求：大型三甲醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上，年齡60歲以內(nèi)。 工作地點：山東濰坊 [詳情>>]

山東濱海城市大型綜合三甲醫(yī)院高薪誠聘各學科帶頭人 基本情況：花園式國際醫(yī)院，當?shù)刈罹咭?guī)模影響力醫(yī)院，床位2000張，在院病人1500-2000，年收入13-15億；醫(yī)院開業(yè)至今10年，有一批到退休年齡的專家需要退居二線，故而需要大力引進各學科帶頭人。 辦院理念：堅持高質量品牌特色學科發(fā)展路線，不斷形成一個又一個學科中心及院中院；堅定堅決大力引進復合型專家人才（而并非僅是技術專家）；拔高思維至少站在中心城市角度來經(jīng)營發(fā)展醫(yī)院；全心全意支持和服務好每一位一線醫(yī)護人員。 待遇：年薪60-80萬（優(yōu)秀者可談），五險一金 要求：大型三甲醫(yī)院碩士、博士學歷，副高及以上職稱，擔任過科室副主任或主任3年以上，年齡：60以內(nèi) 工作地點：山東濰坊 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處河南省商丘市，全國文明城市，當?shù)厝丝诨鶖?shù)龐大； 2、醫(yī)院始建于 1980 年，是以中西醫(yī)結合為特色，集醫(yī)療、科研、教學、康復于一體的三級中醫(yī)醫(yī)院； 3、醫(yī)院背靠全國知名大型醫(yī)療集團，資金實力雄厚； 4、創(chuàng)辦至今經(jīng)營狀況良好，業(yè)務量持續(xù)上升，且在當?shù)赜邢喈數(shù)闹取? 要求： 1、本科及以上學歷，高級職稱，年齡不超過55歲； 2、三級及以上綜合醫(yī)院背景，熟悉肛腸中醫(yī)特色治療，對于小肛腸微創(chuàng)手術熟練，有管理經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，帶教能力強，責任心強； 4、待遇優(yōu)厚，采用保底年薪制加科室獎金的薪酬制度，具體可談。 工作地址：河南商丘 [詳情>>]

1、負責本學科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。 2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。 3、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術操作常規(guī)，合理使用抗生素，保證醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)院感染與差錯事故。 4、領導本科人員，對患者進行醫(yī)療工作，完成醫(yī)療任務。 5、參加門診、會診、出診；定時查房，組織病例討論，研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題，決定患者的轉診、轉院。 6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。 7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。 8、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。 9、遵照醫(yī)院規(guī)章制度，及時解決科內(nèi)發(fā)生的各種問題，提出調(diào)配、獎懲意見，必要時應上報院領導。 [詳情>>]

1、當?shù)匾患揖C合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2.5億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院； 2、綜合ICU獨立科室； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡38-58歲，學歷大專及以上，職稱：高級職稱 2、三級及以上綜合醫(yī)院背景出身； 3、有一定的科室管理經(jīng)驗。 福利待遇： 月薪3萬-4萬，包住，伙食補貼，五險一金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：廣東省中山市 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 生殖醫(yī)學中心于2011年12月30日開始籌建。經(jīng)過近四年的籌備和全體醫(yī)護人員努力，在“成都市錦江區(qū)婦幼保健院”專業(yè)技術團隊的支持下，于2015年9月3日通過了國家衛(wèi)計委婦幼司選派的專家組“試運行”評審，并于2016年8月19日通過國家衛(wèi)計委婦幼司選派的專家組“正式運行”評審驗收，2016年8月20日獲得西藏自治區(qū)衛(wèi)計委的批準正式運行，并獲準開展夫精人工授精（AIH）、****人工授精（AID）、體外受精-胚胎移植（IVF-ET）、卵泡漿內(nèi)單精子顯微鏡注射（ICSI）等四項人類輔助生殖技術。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，碩博學歷尤佳，副高及以上職稱。性別不限，能夠適應高原地區(qū)； 2、有生殖臨床資質，熟練開展人授、試管一、二代技術。 三、福利待遇： 1、五險一金 ：入職次月購買； 2、帶薪休假：合同期滿一年可享受 36 天年休假，滿一年帶薪假為 15 天、滿兩年及兩年以上帶薪天 數(shù)為 30 天 ，年休假可享受交通補助； 3、免費食宿：免費提供一日三餐及住宿，精裝公寓拎包入住，按標準享單間或套間; 若不住宿舍可 提供月房補； 4、機票報銷：中級及以上職稱報銷往返機票； 5、平臺前景：可提供全國及國際學術交流機會、科研經(jīng)費補貼、教學科研平臺； 6、家屬待遇：專業(yè)技術人員初級職稱及以上可享受拉薩落戶政策（子女可享受西藏高考政策）； 7、中級及以上職稱員工及家屬到拉薩可免費享受機場、火車站接送；為員工及家屬搭建成都三甲醫(yī)院就醫(yī)通道；醫(yī)院可免費接送小孩上下學； 8、豐厚的薪酬體系，給予專家保障年薪，此外在規(guī)范的前提下多勞多得制度； 9、準時發(fā)放薪酬，歷年來從無拖欠。 四、工作地點：西藏拉薩 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、無績效考核，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、年齡55歲以內(nèi)，副高及以上職稱； 2、須二甲及以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強，情商要高，責任心要強。 福利待遇：年薪20-30萬（根據(jù)個人綜合實際情況定奪）+包住+五險一金等。 工作地點：貴州遵義 [詳情>>]

1、當?shù)貜V東中山一家綜合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量800-1000人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院; 2、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從末拖欠工資績效，誠信至上; 要求: 1、年齡24-40，學歷大專及以上，臨床醫(yī)學專業(yè)或影像醫(yī)學專業(yè); 2、職稱: 執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師等證書:需能出具診斷報告，而非技術類崗位!!!! 3、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干. 福利待遇: 月薪1萬-1.8萬，包住，伙食補貼，五險一金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 [詳情>>]

任職要求： 1、執(zhí)業(yè)助理及以上職稱，有相關工作經(jīng)驗，有愛崗敬業(yè)精神。 2、科室管理和內(nèi)、外科急診搶救及分診能力。 3、熟悉病歷書寫規(guī)范、事故處理條例、規(guī)章制度。 4、緊急正確處理危急重癥病人,及時識別和處理各種急、危重病人，熟練掌握院前急救五大技術，有較強的責任心及溝通能力。 工作地點：廣東中山 [詳情>>]

1、當?shù)?*一家綜合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院； 2、內(nèi)科系列逐步細分亞?？?，需要多名骨干醫(yī)師，待遇1-2萬/月（保障收入），提供各種到廣州**醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡22-35，學歷大專及以上，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1萬-1.2萬，包住，伙食補貼，五險一金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：廣東省中山市 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院； 4、目前骨科業(yè)務井噴式發(fā)展，人手不夠，每天加班到晚上9-10點，繳納五險一金，提供住宿，且提供到各種上級醫(yī)院進修學習深造機會； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 科室情況: 1、科里總共17-18個醫(yī)生，其中副高以上4人，其余主治或執(zhí)醫(yī)； 2、目前常規(guī)住院120-130人，目前病人住不進來，需要排隊預約，每天12-13臺手術，涉及高難度脊柱，關節(jié)等； 3、目前收入在6000萬/年，兩年內(nèi)力爭突破一億； 要求： 1、大專及以上學歷，初級職稱以上，年齡不超過35歲； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 [詳情>>]

1、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅前保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 2、醫(yī)院目前在當?shù)厥袌龇浅酚^，傳統(tǒng)皮膚科年收入500W，醫(yī)美的加入收入有望翻番。 3、邳州是江蘇第二大人口大縣，在籍人口180W，完全不用擔心沒有病源。 職位要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、三級及以上醫(yī)院背景出身，以傳統(tǒng)常規(guī)常見皮膚疾病為主，能開展皮膚激光美容，有美容主診醫(yī)生資格證，能開展整外最佳， 3、管理能力突出，在三級醫(yī)院里面至少要科室副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，查房帶教等方面規(guī)范系統(tǒng)、能力強，情商高，責任心強； 待遇：年薪40-50萬+五險一金等； 優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]

1、醫(yī)院于2009年建院，在“鄱、余、萬”一帶極具影響力，口碑好，覆蓋300萬人口； 2、2016年搬遷至新院區(qū)（15層住院大樓），可開放床位600-800張，每天門診量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年業(yè)務收入2億左右； 3、可提供外出進修學習機會，進修醫(yī)院都是北上廣大型知名**醫(yī)院； 4、醫(yī)院環(huán)境好，毗鄰5a級景區(qū)（鄱陽湖），交通便利（有機場和高鐵）。 要求： 1、招聘崗位：呼吸內(nèi)科主任 2、要求大專及以上學歷，副高級職稱，年齡40-60歲； 3、二甲及以上醫(yī)院背景，要求踏實肯干，愿意追求穩(wěn)定且長期發(fā)展； 待遇： 保障年薪30-40W +免費住房，優(yōu)秀者待遇可談； 聯(lián)系電話：19359963768 王女士 任職地點：江西上饒?。?！ [詳情>>]

1、當?shù)匾患揖C合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院； 2、內(nèi)科系列逐步細分亞?？?，需要多名骨干醫(yī)師，待遇1-2萬/月（保障收入），提供各種到廣州三甲醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡22-35，學歷大專及以上，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1萬-1.2萬，包住，伙食補貼，五險一金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：廣東省中山市 [詳情>>]

職位類別： 內(nèi)科 - 呼吸內(nèi)科 經(jīng)驗要求： 3年以上 年齡要求： 不限 學歷要求：本科 薪酬范圍： 15K～25K 元/月 醫(yī)院介紹： 2003 年建院至今，開放床位 600 張，每天門診量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年門急診量 40 多萬人次，年手術 5000-6000 臺，2022 年收入 2.5 億，二期工程將于 2022 年底動工，全院床位擴充至 1000 張 1）目前醫(yī)院引進40余位專家，其中大部分來自大型公立三甲醫(yī)院，院長對于學科發(fā)展以及專家尤為重視，對于專家的發(fā)展理念也會給予肯定與支持； 2）呼吸內(nèi)科年收入3000萬，骨科年收入6000萬，急診科年收入3000萬，重癥科年收入3000萬，胸外科年收入5000萬。。。 要求： 1）本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過52歲； 2）必須綜合三級醫(yī)院及以上背景出身，熟練操作支氣管鏡的各種操作； 4）待遇：待遇可談+兩室一廳免費+每年往返兩次路費實報實銷+五險一金。 工作地點：貴州遵義 醫(yī)院各科室設備都采用*新進口設備，三甲醫(yī)院配置 [詳情>>]

一、工作內(nèi)容： 1、醫(yī)院于2009年建院，在“鄱、余、萬”一帶極具影響力，口碑好，覆蓋300萬人口； 2、2016年搬遷至新院區(qū)（15層住院大樓），可開放床位600-800張，每天門診量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年業(yè)務收入2億左右； 3、可提供外出進修學習機會，進修醫(yī)院都是北上廣大型知名三甲醫(yī)院； 4、醫(yī)院環(huán)境好，毗鄰5A級景區(qū)（鄱陽湖），交通便利（有機場和高鐵）。 二、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，中級職稱，年齡不超過40歲； 2、二級醫(yī)院相關背景，溝通協(xié)調(diào)、帶教能力強，責任心強。 三、福利待遇： 1.5-2.5萬/月，具體根據(jù)個人情況而定。 工作地點在江西上饒 [詳情>>]

1、醫(yī)院于2009年建院，在“鄱、余、萬”一帶極具影響力，口碑好，覆蓋300萬人口； 2、2016年搬遷至新院區(qū)（15層住院大樓），可開放床位600-800張，每天門診量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年業(yè)務收入2億左右； 3、可提供外出進修學習機會，進修醫(yī)院都是北上廣大型知名三甲醫(yī)院； 4、醫(yī)院環(huán)境好，毗鄰5A級景區(qū)（鄱陽湖），交通便利（有機場和高鐵）。 任職要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡38-55歲； 2、三級醫(yī)院背景，能獨立開展腦血管介入； 3、溝通協(xié)調(diào)、帶教能力強，責任心強，有擔任科室主任/副主任經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 保障年薪（30-40萬）+免費住房+餐補600元/月，優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]

醫(yī)院介紹： 2003年建院至今，開放床位600張，每天門診量800-1000人次，每天在院住院病人500-600人，年門急診量40多萬人次，年手術5000-6000臺，2022年收入2.5億，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000張 1）目前醫(yī)院引進40余位專家，其中大部分來自大型公立三甲醫(yī)院，院長對于學科發(fā)展以及專家尤為重視，對于專家的發(fā)展理念也會給予肯定與支持； 2）呼吸內(nèi)科年收入3000萬，骨科年收入6000萬，急診科年收入3000萬，重癥科年收入3000萬，胸外科年收入5000萬。。。 要求： 1）本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過52歲； 2）必須綜合三級醫(yī)院背景出身，5C資質，各種重癥操作熟練； 3）管理能力要突出，在三級醫(yī)院里面至少要科室副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強， 查房帶教等方面規(guī)范系統(tǒng)、能力強，情商要高，責任心要強； 4）待遇：稅后年薪50-60萬保障+10萬一次性安家費+兩室一廳免費+每年往返兩次路費實 報實銷+五險一金。 醫(yī)院各科室設備都采用最新進口設備，三甲醫(yī)院配置 [詳情>>]

醫(yī)院介紹： 2003年建院至今，開放床位600張，每天門診量800-1000人次，每天在院住院病人500-600人，年門急診量40多萬人次，年手術5000-6000臺，2022年收入2.5億，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000張 1）目前醫(yī)院引進40余位專家，其中大部分來自大型公立三甲醫(yī)院，院長對于學科發(fā)展以及專家尤為重視，對于專家的發(fā)展理念也會給予肯定與支持； 2）呼吸內(nèi)科年收入3000萬，骨科年收入6000萬，急診科年收入3000萬，重癥科年收入3000萬，胸外科年收入5000萬。。。 要求： 1）本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過52歲； 2）必須綜合三級醫(yī)院背景出身，熟練掌握各種急診操作； 3）管理能力要突出，在三級醫(yī)院里面至少要科室副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強， 查房帶教等方面規(guī)范系統(tǒng)、能力強，情商要高，責任心要強； 4）待遇：稅后年薪50-60萬保障+兩室一廳免費+每年往返兩次路費實報實銷+五險一金。 醫(yī)院各科室設備都采用最新進口設備，三甲醫(yī)院配置 [詳情>>]

1、當?shù)匚ㄒ灰患揖C合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī) 院; 2、院長及黨支部書記均是醫(yī)療出身，曾就職干南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院，學術型領導，重視學科建設和人才發(fā)展 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績 效，誠信至上。 任職要求: 1、相關專業(yè)大專以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲; 2、三級醫(yī)院背景，熟練掌握常規(guī)急診技術; 3、具有良好的敬業(yè)精神、團隊精神和組織協(xié)調(diào)的領導才能。 此外還引進急診重癥骨干醫(yī)師一名，待遇從優(yōu) 工作地點:廣東省中山市 年齡要求:25-55歲 [詳情>>]

職位描述 1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院； 4、目前骨科業(yè)務井噴式發(fā)展，人手不夠，每天加班到晚上9-10點，急需要加兩名主治醫(yī)師，待遇：基本工資2萬+，多時甚至更多，繳納五險一金，提供住宿，且提供到各種上級醫(yī)院進修學習深造機會； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 科室情況: 1、科里總共18-20個醫(yī)生，其中副高以上4人，其余主治或執(zhí)醫(yī)； 2、目前常規(guī)住院120-130人，目前病人住不進來，需要排隊預約，每天12-13臺手術，涉及高難度脊柱，關節(jié)等； 3、目前骨科月收入5-600w左右，準備2-3年內(nèi)突破1個億； 要求： 1、大專及以上學歷，中級職稱，年齡不超過45歲； 2、三級及以上綜合醫(yī)院背景出身，擅長四肢創(chuàng)傷骨折的手術治療，微側關節(jié)、脊柱更好。 其他待遇： 1、主治醫(yī)師：考評合格給予安家費、高薪和/或股權激勵，每月待遇2萬元以上。 2、副主任及主任醫(yī)師：考評合格給予安家費、高薪和/或股權激勵，月薪2.5萬元以上，優(yōu)秀者月薪3萬元以上。 備注：特別優(yōu)秀者，經(jīng)考核合格，給予年薪50-100萬左右。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、本科學歷，臨床專業(yè)，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、綜合三級醫(yī)院背景出身，能獨立開展血管或非血管介入，獨立完成三、四級介入手術不少于1000例； 3、管理能力突出，溝通協(xié)調(diào)能力強，查房帶教等方面規(guī)范系統(tǒng)、能力強，情商高，責任心強，有帶組組長/副主任/科主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：稅后保障年薪40-60萬+兩室一廳免費住房+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談。 待遇：稅后保障年薪40-60萬+兩室一廳免費住房+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談。 待遇：稅后保障年薪40-60萬+兩室一廳免費住房+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、三級及以上醫(yī)院背景出身，以傳統(tǒng)常規(guī)常見皮膚疾病為主，能涉及皮膚激光美容等最佳，不涉及也沒有關系； 3、管理能力突出，在三級醫(yī)院里面至少要科室副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，查房帶教等方面規(guī)范系統(tǒng)、能力強，情商高，責任心強； 待遇：稅后年薪35-42萬保障+兩室一廳免費+五險一金等； 優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、全日制本科及以上學歷； 2、已規(guī)培結業(yè)或即將（2022屆）規(guī)培結業(yè)生； 3、已規(guī)培結業(yè)但未取得規(guī)培結業(yè)證試情況而定，可特殊考慮； 4、能吃苦耐勞，能勝任科室倒班工作； 一經(jīng)錄用，一次性支付安家費5-10萬元，同時可安排到三甲醫(yī)院進修學習。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過52歲； 2、三級及以上綜合醫(yī)院背景出身，擅長胃腸/肝膽開放及微創(chuàng)手術，特別是腹腔鏡微創(chuàng)，如：胃癌，結直腸癌、肝葉切除等，獨立腔鏡下胃癌、結直腸癌不少于200例，腔鏡下肝葉切除不少于100例；胃腸、肝膽均涉及者優(yōu)先考慮； 3、管理能力突出，有科主任/副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，帶教能力強，情商高，責任心強； 待遇：稅后年薪70-100萬保障+兩室一廳免費+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談。 待遇：稅后年薪70-100萬保障+兩室一廳免費+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談。 待遇：稅后年薪70-100萬保障+兩室一廳免費+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、三級及以上醫(yī)院背景出身，兒科知識結構要體系全面，側重普兒（能兼顧新生兒）； 3、管理能力突出，溝通協(xié)調(diào)能力強，查房帶教等方面規(guī)范系統(tǒng)、能力強，情商高，責任心強，有帶組組長/副主任/科主任管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 待遇：稅后保障年薪40-60萬+1兩室一廳免費+五險一金，優(yōu)秀者待遇可談 [詳情>>]

1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院。 4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創(chuàng)收而違背醫(yī)療本質； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 職位要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過55歲； 2、必須綜合三級醫(yī)院背景出身，消化內(nèi)科知識結構體系較全面，如在查房帶教方面要系統(tǒng) 全面規(guī)范，技術層面可以不會ERCP，但ESD必須要會開展，獨立完成不少于300例，ERCP熟練操作者優(yōu)先考慮； 3、管理能力要突出，在三級醫(yī)院里面至少要科室副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，帶教能力強，情商高，責任心強。 待遇：稅后年薪40-60萬保障+兩室一廳免費+五險一金等，優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]

1、醫(yī)院至今70年歷史，現(xiàn)床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院； 2、門診量日益增多，現(xiàn)需要【超聲科骨干力量】，待遇1~1.2萬/月（保障收入），提供各種到廣東大型醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 任職要求： 1、年齡22-40，學歷大專及以上，影像醫(yī)學專業(yè)或臨床醫(yī)學畢業(yè)，職稱：執(zhí)業(yè)醫(yī)師（優(yōu)秀執(zhí)業(yè)助理也可考慮）； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 福利待遇： 月薪1~1.2萬左右，包住、餐補、法定節(jié)假日、五險一金、節(jié)日福利、進修機會！ 工作地點：廣東省中山市 [詳情>>]

當?shù)?***一家綜合二甲醫(yī)院，床位600張，每天門診量1200人次，常規(guī)住院4-500，年收入2億，未來2年內(nèi)爭創(chuàng)三級醫(yī)院； 2、婦產(chǎn)科主任，職稱副高以上，三級醫(yī)院背景，待遇3-4萬/月（保障收入），提供各種到廣州三甲醫(yī)院進修學習深造機會； 3、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院幾十年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上； 要求： 1、年齡40-58歲，學歷大專及以上，職稱：副高以上； 2、至少三級綜合醫(yī)院背景出身； 福利待遇： 月薪3-4萬，包住，伙食補貼，五險一金，節(jié)假日福利，周休1.5天，法定節(jié)假日，進修機會等 工作地點：廣東省中山市 [詳情>>]

1、醫(yī)院是邳州地區(qū)最大的民營醫(yī)院，成立于2005年，為二級甲等綜合醫(yī)院，目前開放床位近1000張，每天在院病人為700-900人，2021年業(yè)務收入為3.5億； 要求： 1、50歲以內(nèi)，性別不限； 2、副高及以上職稱、碩士及以上學歷，優(yōu)秀者另議； 3、業(yè)務能力突出，能熟練處理心血管內(nèi)科常見病、多發(fā)病和疑難危重?。皇炀氄莆詹ⅹ毩㈤_展心血管介入、冠脈造影、支架、起搏器、射頻消融等技術，會電生理者優(yōu)先考慮。 待遇： 1、科主任：稅前60-70萬左右/年，副主任：根據(jù)情況而定，績效均可多勞多得； 2、另有五險一金+節(jié)日福利+工作餐（中餐）+提供住宿等； 3、其他：報銷到院考察交通費，提供住宿。 [詳情>>]

職位描述 1、醫(yī)院地處貴州省重點打造旅游城市，環(huán)境優(yōu)美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一； 2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現(xiàn)開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張； 3、董事長為臨床專業(yè)出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫(yī)院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區(qū)別大多數(shù)民營醫(yī)院逐利的文化現(xiàn)象；不違背醫(yī)療本質，專心做好一家醫(yī)院； 4、目前骨科業(yè)務井噴式發(fā)展，人手不夠，每天加班到晚上9-10點，急需要加兩名主治醫(yī)師，待遇：基本工資2萬+，多時甚至更多，繳納五險一金，提供住宿，且提供到各種上級醫(yī)院進修學習深造機會； 5、目前經(jīng)濟大環(huán)境影響，不少醫(yī)院在工資獎金方面發(fā)放滯后，我院近20年以來經(jīng)營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。 科室情況: 1、科里總共17-18個醫(yī)生，其中副高以上4人，其余主治或執(zhí)醫(yī)； 2、目前常規(guī)住院120-130人，目前病人住不進來，需要排隊預約，每天12-13臺手術，涉及高難度脊柱，關節(jié)等； 3、目前收入在6000萬/年，兩年內(nèi)力爭突破一億； 要求： 1、大專及以上學歷，中級職稱，年齡不超過35歲； 2、至少二級綜合醫(yī)院背景出身，能吃苦，踏實肯干，需要參與一線值班。 [詳情>>]

1、醫(yī)院于2009年建院，在“鄱、余、萬”一帶極具影響力，口碑好，覆蓋300萬人口； 2、2016年搬遷至新院區(qū)（15層住院大樓），可開放床位600-800張，每天門診量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年業(yè)務收入2億左右； 3、可提供外出進修學習機會，進修醫(yī)院都是北上廣大型知名三甲醫(yī)院； 4、醫(yī)院環(huán)境好，毗鄰5A級景區(qū)（鄱陽湖），交通便利（有機場和高鐵）。 5、血透規(guī)模較大，80-90臺血透機，400病人，收入3500-4000萬。 要求：55歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當放寬），副高以上職稱，血透室工作15年以上，科主任管理經(jīng)驗3年以上； 特希望能引進一位懂血透管理的人才，性格好，有擔當，會溝通，有情商！ [詳情>>]

1、醫(yī)院于2009年建院，在“鄱、余、萬”一帶極具影響力，口碑好，覆蓋300萬人口； 2、2016年搬遷至新院區(qū)（15層住院大樓），可開放床位600-800張，每天門診量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年業(yè)務收入2億左右； 3、可提供外出進修學習機會，進修醫(yī)院都是北上廣大型知名三甲醫(yī)院； 4、醫(yī)院環(huán)境好，毗鄰5A級景區(qū)（鄱陽湖），交通便利（有機場和高鐵）。 要求： 1、本科及以上學歷，副高及以上職稱，優(yōu)秀者可放寬至中級，年齡38-55歲； 2、三級醫(yī)院背景，能嫻熟開展ICU相關技術； 3、擔任科室主任/副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)、帶教能力強，責任心強； 待遇： 保障年薪（30-50萬）+免費住房+餐補600元/月，優(yōu)秀者待遇可談，可結合科室商議可行性激勵方案。 [詳情>>]

二甲或同等醫(yī)院三年 [詳情>>]

1、三甲或同等醫(yī)院五年及以上工作經(jīng)驗2、學科建設帶頭人 [詳情>>]

1、三甲或同等醫(yī)院五年及以上工作經(jīng)驗 2、學科建設帶頭人 3、放療，LA上崗證等相關證件 4、有市場運營意識 [詳情>>]

1、醫(yī)院于2009年建院，在“鄱、余、萬”一帶極具影響力，口碑好，覆蓋300萬人口； 2、2016年搬遷至新院區(qū)（15層住院大樓），可開放床位600-800張，每天門診量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年業(yè)務收入2億左右； 3、可提供外出進修學習機會，進修醫(yī)院都是北上廣大型知名三甲醫(yī)院； 4、醫(yī)院環(huán)境好，毗鄰5A級景區(qū)（鄱陽湖），交通便利（有機場和高鐵）。 要求： 1、大專及以上學歷，副高及以上職稱，年齡38-55歲； 2、三級醫(yī)院背景，需獨立開展胸腔鏡； 3、擔任科室主任/副主任3年以上經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)、帶教能力強，責任心強； 待遇： 保障年薪（30-50萬）+免費住房+餐補600元/月，優(yōu)秀者待遇可談。 [詳情>>]