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公司所在地:上海市普陀區(qū)綠地和創(chuàng)大廈2106 ( 進(jìn)入 上海醫(yī)療人才網(wǎng)首頁(yè) )
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學(xué)歷要求: 大專 | 年齡要求: | 招聘人數(shù):1 |
工作經(jīng)驗(yàn): 八年以上 | 職稱要求: | 更新日期:2024-09-25 |
工作地點(diǎn):福建-福州 | 薪金待遇: 面議 |
崗位職責(zé):
1.在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理、院感工作正常運(yùn)行;
2.根據(jù)醫(yī)院的總目標(biāo),制定護(hù)理部工作目標(biāo),工作計(jì)劃,落實(shí)措施,定期回顧總結(jié);
3.制定和修訂護(hù)理管理制度、各級(jí)人員的崗位職責(zé),護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范,疾病護(hù)理常規(guī)等并組織實(shí)施;
4.組建質(zhì)量控制組織網(wǎng)絡(luò),確立質(zhì)量控制方法,組織護(hù)理質(zhì)量檢查,掌握重癥病人搶救;
5.制定在職各級(jí)護(hù)理人員及新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核,每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核;
6.定期組織召開(kāi)各種會(huì)議,如:全院護(hù)士會(huì)議、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì);
7.培養(yǎng)和提高全院各級(jí)護(hù)理人員應(yīng)急搶救的配合能力,保證搶救工作的順利進(jìn)行;
8.深入科室督促檢查各科室規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行情況,并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作;
9.檢查指導(dǎo)治療室、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度,提出具體監(jiān)控方法;
10.管理和指導(dǎo)醫(yī)院污水處理及醫(yī)療廢棄物工作
11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況;
12.護(hù)士面試;
13.完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱;
2.具有三年**以上護(hù)理、院感管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.能夠熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作;
4.溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng),具有**的服務(wù)意識(shí),應(yīng)變能力好。 }
溫馨提示:請(qǐng)?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘職位的名稱,并注明該招聘信息來(lái)源于”醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)“。
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